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Manpower France : une entreprise parasitée par la gouvernance spéculative et financière de ses dirigeants
Nouveau décret sur la présomption de démission en cas d’abandon de poste : comment éviter les malentendus et les litiges
Mardi 06/06/2023, 14
e
journée de mobilisation nationale pour la défense des droits à retraite
Changement de gestionnaire de l’assurance complémentaire santé des salariés permanents Manpower (agences et fonctions centrales)
Les salariés intérimaires et permanents Manpower reçoivent de la participation aux bénéfices 2022 (versée 2023)
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Intérimaires, surveillez votre messagerie pour gérer la fausse bonne proposition Manpower de Déduction Forfaitaire Spécifique (DFS)
Salarié permanents Manpower : attention à une anomalie de barême de remboursement kilométrique de vos notes de frais saisies entre le 1
er
et le 15/02/2022
Communiqué de presse CFTC-intérim suite à l’enquête SOS-racisme dans le secteur de l’intérim
Suite aux interventions de la CFTC-intérim, de nouvelles modalités de récupération des trop-perçus de salaire ont été mises en place concernant les paies intérimaires
La CFTC-intérim vous propose la consultation d’une vidéo, comment procéder au vote électronique dans le cadre des élections Nord
Dividendes : indécence financière 2020-2021 record de la part de la direction et de l’actionnaire Manpower France
Lundi 30/11/2020, de 18h à 18h30/19h : depuis votre téléphone, visio-conférence gratuite « Avec la CFTC-intérim, prenez en main votre actualité intérim/Manpower : Informations, échanges, témoignages et questions-réponses »
Condamnation de l’UNSA Manpower : la CFTC-intérim obtient l’annulation partielle des dernières élections de l’établissement Nord
Salariés Manpower, abondez votre compte personnalisé formation
Participation aux bénéfices Manpower 2019 versée en 2020 : un versement est prévu aux salariés intérimaires et permanents
La CFTC-intérim a rendez-vous au ministère du Travail le 15/11/2019, sur sa proposition d’augmenter de l’IFM à 15% et création d’IFM pour les CDII : Signez la pétition aux députés
CDII Manpower : la CFTC-intérim débloque vos IFM de la signature de votre contrat
Point sur la participation aux bénéfices Manpower 2019 et 2020 - Épargne salariale
Crise sociale
Votre rémunération, votre santé-sécurité : intérimaires, permanents, la CFTC vous offre de nouveaux services en ligne !
Intérimaires, la méthode STOP aux relances texto/SMS Manpower pour alimenter le CET (Compte Épargne Temps)
Pas de participation aux bénéfices en 2018, Manpower France malade de la financiarisation
Découvrez la CFTC Manpower en vidéo
Salariés intérimaires : droits prévoyance et fonctionnement complémentaire santé, les représentants CFTC peuvent vous aider
Salariés permanents Manpower : vérifiez votre rémunération variable et rétablissez-la avec les représentants CFTC
Salariés permanents Manpower : Temps de travail, devenons responsables de nos équilibres de vie
Lettres de diffusion des nouveautés et des alertes
Procédures collectives et suivis de recouvrement de primes
Suivi 2
nde
phase des procédures Prud’hommes CFTC-intérim, pour le recouvrement des primes défiscalisées : succès judiciaire de la 1
re
procédure au fond
🙂
La CFTC-intérim Manpower organise un Prud’hommes collectif au bénéfice des salariés permanents des Centres de Services (CDS)
Suivi de la procédure collective CFTC-intérim en paiement de prime défiscalisée pour les intérimaires Évobus de Ligny-en-Barrois (Adecco, Manpower, Randstad, Temporis, Synergie)
Primes PEPA défiscalisées 2018-2019 : bonne application judiciaire du principe d’égalité de traitement
Intérimaires en mission à La Poste sur ces 3 dernières années : Manpower et La Poste organisent des régularisations de paie
Nouvelle procédure collective CFTC-intérim en paiement de prime défiscalisée pour les intérimaires Évobus de Ligny-en-Barrois (Adecco, Manpower, Randstad, Temporis, Synergie)
Discrimination indirecte pour non versement de prime défiscalisée 2020 aux salariés intérimaires Évobus : mise en route d’une procédure judiciaire collective CFTC-intérim de 170 dossiers de recouvrement de prime
Suivi 1
re
phase des procédures Prud’hommes CFTC-intérim, pour le recouvrement des primes défiscalisées
Primes défiscalisées : la CFTC-intérim ouvre la voie du recours juridique et judiciaire (Adecco, Manpower, Randstad...)
Salariés intérimaires, vous avez droit aux primes exceptionnelles défiscalisées, dites primes Macron
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Groupe Manpower
Parution de la septième et nouvelle édition 2017 du « Guide CFTC de l’intérimaire Manpower »
La CFTC devient un syndicat de référence sur l’ensemble des activités du groupe Manpower
Filiales étrangères
Conflit dans la filiale Manpower Tunisie : le dialogue et la responsabilité l’emportent finalement
Bulletins d’information
La lettre aux permanents - mai 2023
Communication CDI-Intérimaires - mai 2023
La lettre aux permanents - janvier 2022
Communication CDI-Intérimaires - janvier 2022
La lettre aux permanents - octobre-novembre 2021
Communication CDI-Intérimaires - octobre-novembre 2021
La lettre aux permanents - avril 2021
Communication CDI-Intérimaires - février 2021
La lettre aux permanents - février 2021
La lettre aux permanents - octobre 2020
La lettre aux permanents - juin 2020
La lettre aux permanents - avril 2020
Communication CDI-Intérimaires - mars 2020
La lettre aux permanents - février 2020
Communication CDI-Intérimaires - septembre 2019
La lettre aux permanents - juin 2019
Communication CDI-Intérimaires - juin 2019
Communication CDI-Intérimaires - mars 2019
La lettre aux permanents - février 2019
La lettre aux permanents - décembre 2018
La lettre aux permanents - octobre 2018
La lettre aux permanents - septembre 2018
La lettre aux permanents - juin 2018
Bulletin n°54 - Septembre 2017
Bulletin n°53 - Avril 2016
Bulletin n°52 - Janvier 2016
Bulletin n°51 - Novembre 2015
Bulletin n°50 - Mai 2015
Bulletin n°49 - Mars 2015
Bulletin n°48 - Janvier 2015
Bulletin n°47 - Octobre 2014
Bulletin n°46 - Février 2014
Bulletin n°45 - Septembre 2013
Bulletin n°44 - Avril 2013
Bulletin n°43 - Décembre 2012
Bulletin n°42 - Juillet 2012
Bulletin n°41 - Février 2012
Bulletin n°40 - Octobre 2011
Bulletin n°39 - Février 2011
Bulletin n°38 - Septembre 2010
Bulletin n°37 - Janvier 2010
Bulletin n°36 - Mars 2009
Bulletin n°35 - Septembre 2008
Bulletin n°34 - Mars 2008
Bulletin n°33 - Décembre 2007
Bulletin n°32 - Avril 2007
Bulletin n°31 - Janvier 2007
Tracts semestriels fin 2006
Bulletin n°30 - Septembre 2006
Bulletin n°29 - Juin 2006
Bulletin n°28 - Janvier 2006
Bulletin n°27 - Octobre 2005
Bulletin n°26 - Septembre 2005
Bulletin n°25 - Janvier 2005
Bulletin n°24 - Septembre 2004
Bulletin n°23 - Juin 2004
Bulletin n°22 - Avril 2004
Bulletin n°21 - Janvier 2004
Activité et compte-rendus CFTC sur vos instances CSE
Résultats de l’enquête en ligne à destination des intérimaires en poste chez les clients stratégique avec implant Manpower On Site (MOS)
CSEC - Section nationale CFTC
Une refonte 2023 plutôt positive de la rémunération variable des salariés permanents Manpower (agences et fonctions support)
Chèques vacances 2022 disponibles au CSEC Manpower depuis le 15 janvier
Le CSEC Manpower rend un avis négatif sur la politique sociale de l’entreprise 2020
Alors l’été dans votre agence ? vos commentaires, remarques, coup de gueule
Situation économique et financière 2016 Manpower
CSE Siège
06/2018 changement au Siège, ou quand la CFTC remet en route le CE
Plus que jamais la vie et le pouvoir d’achat à défendre !
Siège social : nos espaces de bureaux réduits en pleine pandémie !
Au siège social, l’équipe CFTC agit pour vos conditions de travail en contexte épidémique
Réclamations DP - Siège - Novembre 2018
Réclamations DP - Siège - Septembre 2018
Réclamations DP - Siège - Juillet 2018
Réclamations DP - Siège - Juin 2018
Réclamations DP - Siège - Mai 2018
Réclamations DP - Siège - Avril 2018
Réclamations DP - Siège - Mars 2018
Réclamations DP - Siège - Novembre 2017
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Réclamations DP - Siège - Juillet 2017
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Réclamations DP - Siège - Novembre 2015
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Présentation et analyse de l’entretien annuel pour les salariés du Siège social
Présentation et analyse de l’accord de reclassification pour les salariés du Siège social
Résultat des élections professionnelles 2014 - changement de secrétaire au CE Siège
Réclamations DP - Siège - Avril 2014
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Équipe CFTC pour les élections 2011 au Siège social Manpower et enjeu du scrutin
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Réclamations DP - Siège - Septembre 2010
Fin de publication régulière sur le site CFTC de comptes-rendus de réunions de CE
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Réunion CE - Siège - Mai 2006
Réclamations DP - Siège - Mai 2006
Réunion CE - Siège - Avril 2006
Réunion CE - Siège - Mars 2006
Réclamations DP - Siège - Mars 2006
Réclamations DP - Siège - Février 2006
Réunion CE - Siège - Février 2006
Réunion CE - Siège - Janvier 2006, 2
e
consultation du CE siège sur le livre III du plan social
Réunion CE - Siège - Janvier 2006, 1
re
consultation du CE siège sur le livre III du plan social
Réclamations DP - Siège - Janvier 2006
Réclamations DP - Siège - Décembre 2005
Réunion CE - Siège - Décembre 2005
Réclamations DP - Siège - Novembre 2005
Réunion CE - Siège - Novembre 2005
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Réclamations DP - Siège - Décembre 1999
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Réclamations DP - Siège - Octobre 1999
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Réclamations DP - Siège - Mai 1999
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Réclamations DP - Siège - Mars 1999
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Réclamations DP - Siège - Janvier 1999
Réclamations DP - Siège - Décembre 1998
Réclamations DP - Siège - Novembre 1998
Réclamations DP - Siège - Octobre 1998
Réclamations DP - Siège - Septembre 1998
Réclamations DP - Siège - Juillet 1998
Réclamations DP - Siège - Juin 1998
Réclamations DP - Siège - Avril 1998
Réclamations DP - Siège - Mars 1998
CSE Ile-de-France
Adhérents CFTC-intérim d’Ile-de-France : la CFTC-intérim vous offre une formation aux métiers du numérique
Réclamations DP Ile-de-France - Janvier 2010
Réclamations DP Ile-de-France - Novembre 2009
Question DP Ile-de-France - Juin 2009
Réclamations DP Ile-de-France - Octobre 2007
Réclamations DP - Ile-de-France - Décembre 2007
Réclamations DP - Ile-de-France - Septembre 2007
Réclamations DP - Ile-de-France - Juillet 2007
Réclamations DP - Ile-de-France - Janvier 2007
Réclamations DP - Ile-de-France - Novembre 2006
Réclamations DP - Ile-de-France - Octobre 2005
CSE Est
Réclamations DP - Grand Est - Novembre 2005
Réclamations DP - Grand Est - Octobre 2005
Réclamations DP - Grand Est - Septembre 2005
CSE Nord
Communication CFTC Nord - Mars 2013
Réclamations DP - Picardie - Janvier 2014
Réclamations DP - Haute-Normandie - Janvier 2014
Les Brèves de la D.O. Nord - Mai 2008 - n°1
Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Avril 2007
Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Mars 2007
Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Février 2007
Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Septembre 2006
Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Septembre 2006
Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Mai 2006
Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Avril 2006
Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Mars 2006
Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Février 2006
Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Décembre 2004
Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Novembre 2004
Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Septembre 2004
Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Juin 2004
Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Avril 2004
Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Février 2004
Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Décembre 2003
Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Novembre 2003
Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Octobre 2003
Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Octobre 2003
Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Juillet 2003
Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Juin 2003
Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Mai 2003
Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Mars 2003
Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Février 2003
Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Janvier 2003
CSE Ouest
Synthèse réunions CSE Ouest
Réclamations DP - Ouest - Décembre 2018
Réclamations DP - Ouest - Novembre 2016
Réclamations DP - Ouest - Octobre 2016
Réclamations DP - Ouest - Septembre 2016
Réclamations DP - Ouest - Juillet 2016
Réclamations DP - Ouest - Juin 2016
NEWSLETTER INTERIMAIRES JUIN 2016 - N°6
NEWSLETTER PERMANENTS JUIN 2016 - N°6
Réclamations DP - Ouest - Mai 2016
NEWSLETTER INTERIMAIRES MAI 2016 - N ° 5
NEWSLETTER PERMANENTS MAI 2016 - N ° 5
Réclamations DP - Ouest - Avril 2016
NEWSLETTER INTERIMAIRES AVRIL 2016 - N ° 4
NEWSLETTER PERMANENTS AVRIL 2016 - N ° 4
Réclamations DP - Ouest - Mars 2016
NEWSLETTER INTERIMAIRES MARS 2016 - N ° 3
NEWSLETTER PERMANENTS MARS 2016 - N ° 3
NEWSLETTER INTERIMAIRES FEVRIER 2016 - N ° 2
NEWSLETTER PERMANENTS FEVRIER 2016 - N ° 2
NEWSLETTER INTERIMAIRES JANVIER 2016 - N ° 1
NEWSLETTER PERMANENTS JANVIER 2016 - N ° 1
Réclamations DP - Ouest - Février 2016
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Réclamations DP - Ouest - Novembre 2015
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Réclamations DP - Ouest - Février 2015
Réclamations DP - Ouest - Janvier 2015
Réorganisation « Envergure » : déclaration CFTC au CE Ouest du 8 juillet 2015
Reclamation DP - Ouest - Octobre 2013
Réclamations DP - Ouest - Août 2012
Réclamations DP - Ouest - Mars et avril 2012
Réclamations DP - Ouest - Décembre 2011
Réclamations DP - Ouest - Novembre 2011
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Réclamations DP - Ouest - Décembre 2007
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Réclamations DP - Ouest - Septembre 2007
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Réclamations DP - Ouest - Juillet 2007
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Réclamations DP - Bretagne / Pays-de-Loire - Février 2007
Réclamations DP - Centre Ouest - Février 2007
Réclamations DP - Bretagne / Pays-de-Loire - Décembre 2006
Réclamations DP - Bretagne / Pays-de-Loire - Octobre 2006
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Réclamations DP - Bretagne / Pays-de-Loire - Novembre 2005
Réclamations DP - Bretagne / Pays-de-Loire - Fin septembre 2005
Réclamations DP - Bretagne / Pays-de-Loire - Début septembre 2005
Réclamations DP - Centre Ouest - Décembre 2004
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Réclamations DP - Bretagne/Pays-de-Loire - Novembre 2004
Réclamations DP - Centre Ouest - Août 2004
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Réclamations DP - Centre Ouest - Juin 2004
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Réclamations DP - Bretagne/Pays-de-Loire - Janvier 2004
Réclamations DP - Bretagne/Pays-de-Loire - Novembre et décembre 2003
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CSE Sud-Est
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Réclamations DP - Sud-Est - Juin 2012
Une nouvelle méthode d’évaluation de l’accueil en agence qui pose problème : le « score card »
Réclamations DP - Sud-Est - Mai 2012
Réclamations DP - Sud-Est - Avril 2012
Vos représentants CFTC Manpower de la région Sud-Est organisent une discussion en ligne pour vous répondre à vos questions, vous permettre de vous exprimer.
Réclamations DP - Sud-Est - Février 2012
Réclamations DP - Sud-Est - Janvier 2012
Enquête de satisfaction 2011 - Sud-Est
Réclamations DP - Sud-Est - Décembre 2011
Réclamations DP - Sud-Est - Novembre 2011
Réclamations DP - Sud-Est - Octobre 2011
Des effectifs salariés permanents sous tensions dans l’établissement Sud-Est
Réclamations DP - Sud-Est - Septembre 2011
Réclamations DP - CE Sud-Est - Novembre 2007
Réclamations DP - Rhône Alpes / Provence Alpes Côte d’Azur - Octobre 2007
Réclamations DP - CE Sud-Est - Septembre 2007
Réclamations DP - Méditerranée - Septembre 2006
CSE Sud-Ouest
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Revue de presse
Revue de presse internet CFTC Manpower
Archives
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tour des élections professionnelles : la CFTC parmi les premières forces syndicales chez Manpower France - Attention : certains scrutins sont annulés
2 Juin 2004 - Lettre ouverte sur l’absence d’évolution de carrière à la DIT
5 Septembre 2004 - Courrier de demande d’ouverture de négociation sur l’épargne-retraite
5 Mai 2004 - Lettre pour la revalorisation des tickets-restaurants et des indemnités kilométriques
7 Mai 2004 - Elections des membres du Comité d’établissement et des délégués du personnel établissement du Siège
8 Juillet 2004 - Accord de branche formation professionnelle
9 Septembre 2004 - Courrier concernant la transgression des règles par le syndicat Construire et Entreprendre
19 Mai 2004 - Négociation sur le dialogue social
22 Juin 2004 - Tract code de déontologie
400 millions de dollars : c’est le fruit du travail des salariés qui sera consacré par le groupe Manpower à la sauvegarde du pouvoir d’achat de nos dirigeants actionnaires suite à la crise financière
470 millions d’euros de dividendes en 2010 : pas de crise pour l’actionnaire de Manpower France
Prolongation de l’opération tirage au sort enceintes bluetooth à recevoir, à destination des salariés Manpower
Formulaires d’adhésion CFTC (virement ou chèque)
Candidature CFTC-intérim aux élections partielles Manpower Nord, collège ouvrier-employé
Participez au concours de parrainage d’adhérents CFTC-intérim, jusqu’au 15/05/2020 !
Mieux vous connaître
Intérimaire Manpower en CDI-I : posez vos congés avant le 31/05/2017, sinon ils seront perdus !
Nouveautés légales : amélioration des congés spéciaux pour tous + entrée des abus liés à la précarité économique des salariés intérimaires dans le champ de la discrimination
Formulaire de participation au concours de parrainage d’adhérents CFTC-intérim, jusqu’au 31/03/2020 !
Présence à l’audience des Prud’hommes de Nanterre du 15/11/2019
Une triste affaire chez Permawon France, ou quand le talent peut mener au licenciement…
Attentats 2015
Attention ! Réaction immédiate sur votre participation aux bénéfices 2015, ou bien d’autres vont s’en occuper pour vous...
Non paiement partiel des indemnités de congés payés des salariés intérimaires : la CFTC lance une procédure au Tribunal de Grande Instance de Nanterre
Crédit Impôt Compétitivité Emploi (CICE) chez Manpower : exploitation et détournement du dispositif
Pétition : plus de 1 salarié sur 10 du Siège de Manpower France, demandent au Président de mettre fin aux atteintes aux salariés liées à des restructurations dissimulées
Constitution du CCE Manpower instrumentalisée : la Cour de cassation fait droit au CE siège et à la CFTC contre l’alliance de l’employeur avec la CGT
Contournement de la législation du travail des restructurations : l’administration du travail signifie la mise en place d’une saisine pénale à l’encontre de l’employeur Manpower
Participation aux bénéfices, scandale de la redevance de marque Manpower et redressements fiscaux : encore un entêtement des dirigeants Manpower
La CFTC dénonce une politique managériale, qui consiste à couper arbitrairement des têtes
Constitution du CCE Manpower : une tentative de déséquilibre sciemment organisée par certains syndicats
Changement de Président à Manpower France
Détail final du 1
er
tour des élections professionnelles Manpower 2011-2012 : la CFTC 3
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syndicat, 2
e
dans le collège cadres permanents/intérimaires
Changement à la Direction Générale des Opérations Manpower
Non application de la Loi relative à la prime sur dividende par l’employeur Manpower : après la réponse du Ministre, la CFTC s’adresse à l’Assemblée Nationale
Élections Manpower : Salariés, soutenez notre action en votant CFTC !
Le Président de Manpower France promeut un modèle de libéralisme technocratique à travers le Groupement des Professions de Services
Suite positive pour tous les acteurs, concernant le salarié intérimaire qui avait été sanctionné pour avoir réclamé son salaire
La direction Manpower refuse toute discussion sur l’application de la Loi relative à la prime sur dividende : la CFTC en appelle au Ministre du Travail
Précarité de l’intérim : privé de travail pour avoir demandé le paiement de son salaire à Manpower
Les salariés Manpower présents en 2010 sont éligibles en 2011 à la nouvelle prime sur dividende
Qui veut la peau du Père Fouettard ?
Après que la direction et le Président Manpower aient lancé, dès le mois de janvier, une poursuite en diffamation contre la CFTC et son délégué syndical central, l’audience de plaidoiries est renvoyée à la prochaine audience du 9 mai 2011
Épuisement social dans l’entreprise Manpower : appel intersyndical à la grève le 16/11/2010
0 € de participation aux bénéfices versée en 2010 pour les salariés intérimaires et permanents
Bilan et rémunération 2009 du Président de Manpower France : hypocrisie et gouvernance
Entente illicite dans le travail temporaire : la Direction Manpower actuelle responsable de la lourde majoration d’amende
Nouveau prestataire de la complémentaire salariés permanents Manpower : les représentants CFTC interviennent en urgence pour retirer la diffusion des RIB sur internet
Cadeau CFTC aux salariés Manpower : condamnée en justice, la direction rend aux salariés un jour de congé
Consultation du CHSCT sur les nouvelles règles de congés : condamnation de la direction à consulter en première instance, puis la cour d’appel incite le CHSCT à obtenir condamnation de la direction pour entrave
Saisie par les délégués CFTC, l’Inspection du Travail confirme le caractère illégal des nouvelles dispositions de prise des congés
Statut quo après réception des syndicats par le Président de Manpower France - Le CHSCT du Siège poursuit en justice la direction
Aberrantes : la CFTC et l’ensemble des syndicats demandent le retrait des nouvelles modalités de prise des congés
Gestion des effectifs : les membres CFTC au CHSCT du Siège prennent l’initiative de suspendre la mise en application des nouvelles règles de prise des congés
Congés payés, charte informatique : la direction Manpower perd le contact avec la réalité de l’entreprise
Intérimaires, précaires : faites le point sur votre situation professionnelle avec la Cité des métiers
Bilan et rémunération 2008 du Président de Manpower France
Le Conseil de la Concurrence sanctionne lourdement Manpower pour entente illicite
Disparition des chèques Sévigné : attention aux actes de désespoir
Bilan et rémunération 2007 du Président de Manpower France
Projet de déménagement du Siège de Manpower France
Elections prud’hommales chez Manpower : vérifiez votre inscription
Problèmes informatiques de cet été : la CFTC anticipait et avait alerté sur les soucis informatiques importants qu’ont finalement dû supporter les salariés
Résultat des élections du Comité d’entreprise Manpower - 2
e
tour
Résultat des élections du Comité d’entreprise Manpower - 1
er
tour
L’ancien Président de Manpower France s’exprime sur les motifs de son départ
Les élus CFTC font appliquer le droit des salariés à être représentés auprès de l’actionnaire lors des assemblées générales
La direction de Manpower France est condamnée suite à sa tentative de censure de notre communication syndicale, après avoir attaqué la CFTC en diffamation (bulletin d’information n°30 de septembre 2006)
Départ du Président de Manpower France : 1.649.141 € pour avoir adopté un « comportement préjudiciable à Manpower » (selon les dires de la direction)
Elections Siège 2
e
tour du 09/05/2006 : la CFTC obtient la majorité absolue, fin d’un hégémonisme de nombreuses années au CE Siège
« Indépendance »
Elections Siège 1
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tour du 25/04/2006 : la CFTC obtient de bons résultats, mais le 2
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tour reste très ouvert
Elections au siège les 25 avril et 9 mai 2006
Stratégie actionnaires - dirigeants de Manpower : comment la réorganisation juridique 2003-2004 organise la pénurie autour de l’activité travail temporaire
Historique du site CFTC-Manpower
Décembre 2004 - Jugements à l’encontre du syndicat « Contruire et Entreprendre », lui déniant toute représentativité
Octobre et novembre 2004 - Représentativité déniée au syndicat « Construire & Entreprendre » par les tribunaux d’instance
Proposition de participation à une enquête journalistique
Élections professionnelles Manpower 2017
Erratum professions de foi électorales de la CFTC
Détail final du 1
er
tour des élections professionnelles Manpower 2017-2018 : la CFTC représentative également sur 2 nouveaux établissements, 4
e
syndicat et 2
e
dans le collège cadres permanents/intérimaires
Élections Manpower : comment utiliser le vote par correspondance qui sera reçu et à renvoyer avant fin novembre
N’attendez plus ! : portez-vous candidat sur les listes CFTC en vue des élections professionnelles Manpower de novembre 2017
Intérimaires Manpower : participez au nouveau concours CFTC sur la sécurité, et gagnez (entre autres) des enceintes bluetooth (concours ouvert du 07/09 au 28/09/2017)
Intérimaires Manpower : participez au concours CFTC et gagnez (entre autres) des enceintes bluetooth (concours ouvert du 16/01 au 02/02/2017)
Elections 2017, pour qui faudra-t-il voter ? La CFTC Manpower agit auprès de vous
Projets d’entreprise Manpower : Refondation, Envergure...
Réorganisation de l’entreprise Manpower : les nouveautés incontrôlées du programme Envergure 2016
Opacité de la restructuration Envergure en région Ouest Manpower : la CFTC s’organise contre la prise en otage des primes des salariés
Le CCE Manpower souligne les lacunes industrielles, économiques et sociales du projet « Envergure »
Manpower France mis en demeure par l’administration du travail de respecter la législation sur la sauvegarde de l’emploi
Le Comité Central d’Entreprise Manpower France porte une alerte économique en Assemblée Générale des actionnaires
La direction Manpower tente d’abroger les protections collectives du code du travail relatives aux restructurations, en en individualisant le cadre
Elections professionnelles Manpower : rendez-vous les mardi 07/06/11 et 27/09/11
Le Ministre du Travail confirme l’analyse de ses directions régionales, et reconnait l’autonomie des établissements Manpower
La direction Manpower finalement obligée de reculer dans sa volonté d’augmenter la charge pénale au niveau des agences
Mouvement social Manpower : qui sème le vent récolte la tempête
Instabilité de gouvernance, désorganisation sociale et économique : l’accentuation de la déstabilisation de l’entreprise par la direction de Manpower France a largement dépassé les cotes d’alerte
Disparition des élus CE de proximité : la Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, désavoue Manpower
Travailler plus pour gagner moins : les salariés Manpower et l’entreprise dépouillés par les surprofits financiers
Contrats privés Pôle Emploi - Manpower, et enjeux médias - entreprise
Accélération de destructions massives d’emplois dans le cadre du processus de « Refondation » de Manpower France
La restructuration dite de « Refondation » est porteuse de risques psycho-sociaux importants, non pris en compte par la direction Manpower
Le réseau Manpower est restructuré très méthodiquement, toujours en dehors de toute consultation avec les représentants des salariés
Situation préoccupante, la direction Manpower ne parvient pas à expliquer son projet de restructuration du réseau : vers un droit d’alerte économique ?
Restructuration du réseau : vous êtes en droit de refuser certaines mutations, sans pour autant pouvoir être licencié de ce fait
Après avoir fermé près de la moitié des agences cadres sur 2008, le groupe organise un transfert de cette activité à haute valeur ajoutée au sein d’une autre filiale : Manpower Professional
Restructuration du réseau : le CCE « met les points sur les i » pour absence de consultation
Manpower soustrait la restructuration de son réseau d’agences au regard des représentants du personnel.
Réorganisation des marchés dans le réseau Manpower : entre stratégie et restructuration
Déménagement à Nanterre du Siège
Aménagement du futur siège social de Nanterre : un projet financier chimérique d’entassement des salariés, en marge même des obligations d’hygiène et de sécurité
Déménagement du siège social vers Nanterre : de qui se moque-t-on ?
Choix d’un site à risque socio-économique maximum pour le projet de déménagement du Siège social Manpower
Déménagement à Nanterre du Siège social Manpower : un dossier explosif
Annonce du projet de déménagement vers Nanterre du Siège social Manpower France
Plan social Manpower 2005/07
Analyses et informations
Contestation du plan social Manpower : à nouveau, un inspecteur du travail invalide le caractère économique du licenciement d’un salarié, pour absence de raison économique et insuffisance sur le reclassement
Exemple Moulinex concernant l’application des critères d’ordre au départ : la cour d’appel de Caen donne gain de cause à 16 ex-salariés concernant les conditions de mise en œuvre de leur plan social.
La Cour de cassation affirme qu’il n’est pas de licenciement possible pour améliorer la marge de l’entreprise, si la menace sur sa compétitivité n’est pas caractérisée
Les stocks-options semestrielles
Désignés au départ dans le plan social : demandez sous dix jours les éléments de votre désignation, afin le cas échéant d’obtenir des indemnités complémentaires
Manpower Inc veut rapatrier vers les Etats-Unis certaines activités de ses filiales étrangères : les raisons économiques avancées pour justifier juridiquement le plan social en cours ne seraient-elles que des faux-semblants ?
Nos collègues licenciables dans le cadre du plan social apprennent qu’ils vont être remerciés le jour de la publication des excellents résultats du groupe Manpower en général et de la France en particulier
Principales améliorations du PSE lors de la dernière journée de réunion du CCE consacrée au livre III (mesures sociales).
Réponse au flash n°302 du Président de Manpower France, M. Jean-pierre L., suite à la réunion de CCE du 7 décembre 2005
Des nouvelles réconfortantes en plein plan social -> Manpower France en tête des majors : +7% de croissance / Nos dirigeants et leurs stock options
Les résultats du 3
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trimestre 2005 de Manpower France commentés
La direction me contacte individuellement pour me proposer un accord amiable (licenciement, reclassement...) : comment réagir ?
Qu’est-ce qu’un plan social ?
Actions et évènements
6 Septembre 2005 - Communication du Président de Manpower France, M. Jean-Pierre L., aux élus du CCE, annonçant un plan de restructuration
Calendrier du plan social Manpower 2005-2007
La voie d’un recours en cassation est trop étroite : la CFTC éteint l’action collective de contestation du plan social, mais la voie individuelle reste ouverte
La cour d’appel ne donne pas suite à la demande de la CFTC d’annuler le plan social, mais prend des précautions concernant sa justification économique : la CFTC ne souhaite pas jeter l’éponge
Le juge du fond refuse à nouveau de se prononcer sur le fond de la contestation du plan social : la CFTC se pourvoit donc en appel
Le juge du fond étudiera la contestation du plan social par la CFTC le mardi 20/06/2006 au tribunal de Grande Instance de Paris
Jeudi 6 avril 2006 à partir de 17h30 au 13 rue Dautancourt à Paris (local CFTC), nous convions les personnes concernées par le plan social à une réunion juridique
La CFTC décide de porter devant le juge du fond sa contestation du plan social, après avoir été déboutée par le juge des référés de sa demande de suspension-annulation en urgence
Les élus présents à la commission de suivi rappellent à la direction les engagements de transparence qu’elle n’a pas tenus à ce jour
L’avocat de la Direction sollicite le renvoi de l’audience de ce jour, le juge des référés fixe donc une nouvelle date au mercredi 1
er
mars 2006 à 9h.
La contestation du plan social par la CFTC, la création d’une association de soutien juridique aux salariés et la surveillance financière de Manpower
La CFTC s’insurge contre les entretiens d’information qui se sont tenus vendredi 27 janvier auprès des salarié(e)s concerné(e)s par le plan social
Résultats du référendum du 18/01/2006 : les salariés souhaitent contester en justice le plan social
Organisation du référendum du personnel sur le plan social du lundi 16 au jeudi 19 janvier 2006.
La CFTC et la CGT organisent pour lundi un référendum auprès du personnel sur la signature du PSE et le retrait du référé devant le TGI de Paris.
Compte-rendu réunion de CCE du 11/01/2006 (dernière réunion livre III).
Résultat des négociations de la nuit du 10/01/2006 entre les syndicats et la direction.
Suite aux derniers évènements relatifs au plan social, le Président de Manpower France a souhaité rencontrer les syndicats vendredi 06/01/2006.
Compte-rendu réunion extraordinaire du CCE du 21 décembre 2005 (avis livre IV et poursuite livre III)
APPEL À LA GRÈVE mercredi 21/12/2005 de 8h30 à 12h30 jour de la 2
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réunion sur le Livre III (volet social).
Compte-rendu réunion extraordinaire du CCE du 7 décembre 2005 (livre IV)
Compte-rendu réunion extraordinaire du CCE du 1
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décembre 2005 (1
re
réunion livre III)
Compte-rendu réunion extraordinaire du CCE du 30 novembre 2005 (rapport d’étape livre IV)
Compte-rendu de l’assemblée générale de salariés du siège du Touzet, du vendredi 18/11/2005
Réponse de l’intersyndicale à la tentative de décrédibilisation de la part du Président de Manpower France SAS (flash n°300) à l’encontre de l’instance représentative du CCE.
Compte-rendu de la réunion extraordinaire du CCE du 04/11/2005 : l’analyse des fondements économiques du plan social est enfin sur les rails
Compte-rendu de la réunion extraordinaire du CCE du 12/10/2005, d’initialisation officielle du plan social
Plan social : 101 postes supprimés au siège, 60 dans les directions opérationnelles
L’intersyndicale CFDT, CFTC, CGC, CGT et FO déclenche une procédure de droit d’alerte
Divers...
Ce qu’entendent certains lorsqu’ils tombent sur notre musique d’attente...
Notre espace d’expression
Covid-19 / coronavirus
Passe-vaccinal : citoyens intérimaires et permanents, réapproprions-nous nos libertés publiques !
Alerte aux licenciements sauvages et illégaux de masse, des CDII Manpower : appel à mobilisation des permanents et intérimaires CDII Manpower
Les personnels permanents des centres de services Manpower
Salariés intérimaires et permanents : confinement-garde d’enfants avril 2021, vos droits pour les congés payés et le chômage partiel
Prime exceptionnelle portant vos revenus à 900 € par mois pour les demandeurs d’emploi + prime logement exceptionnelle 150 € X 6 mois
La CFTC-intérim toujours en ligne pour faire respecter l’égalité de traitement des salariés intérimaires : cas de la prime covid des soignants intérimaires
Appel à témoignage intérimaire / covid-19, pour reportage télé sur une grande chaîne nationale
Témoignages de salariés Manpower
Action Logement et le Ministère de la ville et...
Salariés intérimaires et permanents Manpower : faites respecter vos droits à congés payés / RTT
Informations pratiques pour les salariés Manpower en grande difficulté financière
Organisation de visio-conférences gratuites thématiques, ouvertes à tous
Chômage partiel des salariés Manpower, comment fonctionne-t-il pour les salariés intérimaires (CTT et CDI) et permanents agence ?
Intérimaires Manpower en arrêt de travail : 2
nd
lettre ouverte au Président sur l’irresponsabilité de décisions de la direction
Salariés Manpower permanents en télétravail pendant la pandémie : comment bien le vivre et après ?
COVID 19 / Prévention / Droit de retrait : ce que vous devez savoir pour continuer le travail
Intérimaires CTT/CDII : Covid-19 / Les 12 revendications de la Section CFTC Manpower à la Direction Générale de Manpower France
La Lettre aux permanents - mars 2020 : Covid-19 / Les 12 revendications de la Section CFTC Manpower à la Direction Générale de Manpower France - Télétravail - Chômage partiel, Téléconsultation médicale...
Coronavirus : lettre ouverte au Président Manpower - signalement des problèmes des salariés intérimaires et permanents, en vue d’une intervention de vos représentants CFTC-intérim Manpower
Arrêts de travail - Gérer le coronavirus comme salarié intérimaire ou permanent Manpower
Élections professionnelles Manpower 2019
2
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tour des élections professionnelles Manpower du 29/11/2019 au 12/12/2019 : empêchement de la fraude et assistance au vote
Élections professionnelles Manpower 2019/2021 : la CFTC progresse légèrement à plus de 14% de représentativité
Élections professionnelles Manpower 2019 : la CFTC progresse légèrement en représentativité, est 5
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) syndicat et 2
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dans le collège cadres permanents/intérimaires - ⚠️ suite à des fraudes du syndicat UNSA, certains scrutins sont portés au contentieux
Étude de régularité des élections professionnelles Manpower
Le Tribunal de Grande Instance de Nanterre déboute le 25/10/2019 l’employeur Manpower et les syndicats CFE-CGC, CGT et FO, qui attaquaient la CFTC-intérim sur l’existence du concours d’incitation au vote qu’elle organisait
Pour sécuriser au plus les élections professionnelles Manpower, la CFTC-intérim renonce à encourager les intérimaires à voter en organisant un concours en ce sens
Signalement d’un problème pour participer au vote des élections professionnelles Manpower
Vidéo d’explication pour voter électroniquement
Salariés Manpower, soyez candidat aux élections professionnelles Manpower
Salariés Manpower, soyez candidat aux élections professionnelles Manpower
Manpower Égalité des Chances
Restructuration Manpower Égalité des Chances : point sur l’action CFTC
Les salariés de la société MEDC choisissent la CFTC pour les représenter
Union Économique et Sociale Manpower des activités emploi
Un guide de la CFTC Manpower pour expliquer : pourquoi une UES agence emploi sur le secteur concerné du groupe Manpower ? Quelles conséquences ?
Concours de la CFTC à la reconnaissance d’UES Manpower
Groupe Manpower : si vous êtes concerné par une réorganisation ou un transfert...
Négociations
Articles
La CFTC représentative aux niveaux national, de branche du travail temporaire et agences emploi, et de l’entreprise Manpower
Reportages d’actualité CFTC : http://www.cftc.tv
Négociations d’entreprise
8 février 2008 : la Direction des Ressources Humaines quitte la réunion consacrée à la négociation sur la GPEC sans avoir négocié, et est surprise en flagrant délit de mensonge quelques heures plus tard…
Fin de l’accord logistique des permanents Manpower
Salariés permanents Manpower : Signer un accord pour avoir moins de télétravail, de façon plus contraint, en échange de 35 € par an, pour la CFTC-intérim c’est non !
Point sur la négociation Télétravail (salariés permanents)
Permanents Manpower : NAO 2022, la direction Manpower assume une politique de violence sociale, en maintenant l’indécence financière actionnariale tout en attaquant délibérément le pouvoir d’achat de ses salariés
La CFTC-intérim Manpower n’est pas signataire du projet d’accord « Prévention Santé Sécurité des Salariés Intérimaires 2022-2025 »
Accord permanents Manpower Qualité de Vie au Travail (2022) : un positif en demi-teinte / Signature également accord handicap intérimaire
La direction Manpower évite toujours un accord télétravail couvrant le réseau agences
Pourquoi la CFTC n’est-elle pas signataire de l’accord d’entreprise Manpower sur la santé et la sécurité des salariés permanents, dite qualité de vie au travail (QVT) ?
Atteinte au statut et aux conditions de travail des salariés permanents des agences, par la direction Manpower
Salariés permanents : donnez votre avis pour construire ensemble le télétravail chez Manpower
Droit à la déconnexion chez Manpower : la CFTC recherche la sécurisation juridique et technique au travers de la transparence
L’entreprise Manpower incapable de produire un accord de santé au travail - salariés Manpower, comparez vos syndicats
Proposition de texte d’accord Perco : pas d’effort de l’entreprise qui se paye encore sur le dos des salariés permanents, donc pas de signature de la CFTC
Un accord qualité de vie au travail Manpower au rabais
Accord Manpower sur le droit à la déconnexion numérique : un 1
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pas dans le bon sens
Accord Manpower « Dons de jours de repos aux salariés permanents aidant un proche malade », signé par la CFTC
Manpower, spécialiste de l’emploi mais pas du télétravail
Augmentation de la cotisation Frais de Santé - Prévoyance des salariés permanents Manpower France
Une négociation annuelle des salaires pour rien pour les salariés permanents Manpower
Accord sur les mesures d’accompagnement de la mobilité géographique et fonctionnelle
Inégalités H/F Manpower : plafond de verre niveau 5A pour les femmes et inéquités d’évaluations professionnelles
Handicap chez Manpower, une politique en devenir ? La CFTC signe les accords d’entreprise
Accord de participation aux bénéfices des salariés Manpower : une évolution peu favorable aux salariés intérimaires et permanents
Nouveaux accords prévoyance et assurance santé des salariés permanents Manpower
Manpower, une négociation en panne sur les séniors
Composition du nouveau Comité Central d’Entreprise : la CFTC engage un recours administratif pour une représentation équitable des salariés
La CFTC ne reconnait pas certaines dispositions de l’accord de représentation du personnel Manpower, pour non conformité légale
Négociation d’entreprise Manpower sur l’égalité-homme femme : l’employeur Manpower manque encore un rendez-vous social
Propositions du syndicat CFTC pour la négociation Manpower sur l’égalité et la mixité professionnelle homme-femme
Pénibilité des carrières des salariés intérimaires dans l’entreprise Manpower : la CFTC exige leur prise en compte dans le texte de négociation sur la pénibilité
(ancien accord Mobilité)
La CFTC signataire de l’accord Manpower sur la mobilité
La CFTC aborde la négociation GPEC Manpower de manière pragmatique
La prévention du Stress chez Manpower
Une politique Manpower séniors permanents inacceptable !
La CFTC est signataire de l’accord Manpower sur la mobilité
Négociation GPEC, l’ensemble des syndicats rappellent la direction à la table des négociations
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), une chance à saisir pour les salariés et l’entreprise
Négociations de branche
Augmentation de l’IFM : la voix des intérimaires est portée au Ministère du Travail par la CFTC-intérim
La CFTC demande l’IFM à 15% pour les intérimaires et la création d’une IFM pour les CDII en mission
Poussée par la CFTC, la portabilité des droits à prévoyance des intérimaires s’améliore
Seule la CFTC défend le droit de tous les intérimaires à la couverture santé complémentaire universelle
Pacte de responsabilité : Le PRISM’EMPLOI n’est pas à la hauteur des enjeux
Distorsion de concurrence et atteinte aux droits des salariés : comment le syndicat patronal Prisme apporte caution par omission, à des pratiques illégales de travail temporaire
URGENCE pour les salariés intérimaires : pétition contre leur précarisation annoncée dans la réforme du chômage
CDI intérimaire : entre reprise et rupture des négociations, les partenaires sociaux attendent un nouveau texte du Prisme
CDI intérimaire : ouverture en branche d’un des chantiers emblématique de l’accord national interprofessionnel sur la sécurisation de l’emploi
Un texte du syndicat patronal Prisme, qui ne permet pas d’introduire le tutorat dans le secteur de l’intérim pour la CFTC
Salaires Minimums dans l’Intérim... la CFTC a signé
Contribuez à ce que les salariés intérimaires soient couverts en prévoyance pendant leurs congés payés : signez et faites signer la pétition en ligne
La CFTC signe l’accord national sur le portage salarial, qui répond à ses principes et objectifs
Amélioration en demi-teinte de la couverture prévoyance des salariés intérimaires
Le SMIC au secours des salariés du secteur du travail temporaire et du recrutement
Les enjeux sociaux de la négociation sur le portage salarial
Situation sociale et économique de la branche du travail temporaire et du recrutement : urgence sur la situation professionnelle des femmes
Renégociation 2007-2008 de la couverture prévoyance des personnels intérimaires
👛 Calculez votre pouvoir d’achat
25/10/2023 : 1
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réunion NAO permanents Manpower, communiquez-nous en amont vos remarques, revendications et propositions
Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2023 sur les Salaires des permanents Manpower : une frêle armistice
Utilisez la nouvelle calculette 2022-2023 pour suivre l’évolution de votre pouvoir d’achat
Salariés permanents Manpower : négociation annuelle obligatoire (NAO) 2020 à vide
Salariés permanents Manpower, prime Macron et NAO…. 2019 commence fort !
Négociation des salaire 2018 des salariés permanents Manpower
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Négociation annuelle des salaires 2017 chez Manpower : la direction poursuit une politique de dérèglement économique et social
Négociation Annuelle 2016 sur les Salaires (NAO) Manpower : récit d’une navrante désillusion
Négociation annuelle des salaires Manpower pour 2015 en demi-teinte
Manpower : une négociation annuelle sur les salaire (NAO 2013) toujours aveugle
Négociation annuelle 2012 des salaires Manpower France : les hauts salaires accaparent les augmentations, le nombre de travailleurs pauvres permanents Manpower augmente
La CFTC, pour la prise de mesures immédiates sur le partage de la richesse
La CFTC, pour la prise de mesures immédiates sur le partage de la richesse
Manpower : une politique salariale qui ne répond pas aux attentes des salariés
Salaires 2010 Manpower
Négociation annuelle sur les salaires : les salariés Manpower toujours les oubliés du partage de la valeur ?
Crise et profits, Négociation Annuelle sur les Salaires (NAO) Manpower : enjeux financiers et faux-semblants
Nouvel échec de la négociation annuelle sur les salaires Manpower en 2009
La CFTC saisit le Président de Manpower France par courrier sur le coût des déplacements professionnels
Insuffisance des salaires chez Manpower : les syndicats continuent l’action au travers d’une enquête
GRÈVE DES PERMANENTS MANPOWER : TRÈS FORTE MOBILISATION DES PERSONNELS OPÉRATIONNELS des agences
Appel unanime des syndicats Manpower à la grève vendredi 04 avril 2008 de 11h à 12h, pour protester contre les pertes de pouvoir d’achat des salariés de l’entreprise
Négociation annuelle 2008 Manpower sur les salaires : un bilan de rémunération 2007 contraire au discours affiché de la direction
Résultat du sondage Manpower-CFTC sur la prime de résultat net
Vos droits
Articles
Paie des intérimaires : attention aux arnaques à l’idemnité de fin de mission (IFM) en cas d’accident du travail
Vous n’avez plus que jusque fin juin 2021 pour transférer vos droits à formation DIF sur vote CPF
Salariés intérimaires : l’entreprise utilisatrice peut-elle vous imposer le port d’une tenue de travail ?
Action judiciaire CFTC fraude aux indemnités de congés payés et de fin de mission dans l’entreprise Crit (2003-2005) : vous êtes concerné ? Contactez l’avocat de la CFTC
Actualité droit du travail
Jurisprudence : ouverture de droit à acquisition de congés payés lors d’une période d’arrêt maladie
Le barême Macron : une marchandisation de la dignité honteuse, que la CFTC n’accepte pas.
Intérimaires : le bonus-malus contrats courts entré en vigueur le 1
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septembre 2022, peut vous permettre d’inciter les décideurs d’entreprises utilisatrices à vous embaucher ou pour le moins allonger vos missions
Relance ultralibérale de la confiscation des droits à retraite par le système financier
Tout numérisation : les tickets restaurant amenés à disparaître au profit de la carte restaurant
Futurs parents : examens de grossesse sur le temps de travail
Prospectus mode d’emploi Pôle Emploi pour les intérimaires
Le plafond de 38 € par jour pour l’usage des tickets restaurant est maintenu jusqu’au 30/06/2022
Réforme chômage / prime de 1000 € annoncée pour reconversion des demandeurs d’emploi longue durée / rappel prime d’activité CAF
Réforme de l’assurance chômage du gouvernement Macron : attaque frontale des plus précaires, c’est-à-dire les intérimaires et de l’activité du travail temporaire en général
Pères intérimaires et permanents en agence : le congé paternité est désormais de 25 jours
Décision de justice du Conseil d’État : suspension judiciaire de la réforme de l’indemnisation chômage qui était prévue le 1
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juillet 2021 prochain, qui visait particulièrement les salariés intérimaires et précaires
Les CHSCT-CSE des entreprises de travail temporaire sont habilités à expertiser les risques graves des entreprises utilisatrices
Versements aux salariés intérimaires des primes défiscalisées 2019-2020 : les entreprises utilisatrices ne pourront plus tenter d’y couper !
CFTC : Confédération Française des Travailleurs Chrétiens - Actualités
Éditions Tissot - Conseil et actualité droit social
Éditions Tissot - Droit du Travail et RH
Les condamnations de l’employeur Manpower s’accumulent, pour discrimination à l’encontre des représentants du personnel CFTC
Réseaux sociaux : salariés, « Big Brother vous regarde »...
Succession abusive de contrats d’intérim : une démarche judiciaire inédite pour obtenir la poursuite du contrat en CDI, pas un simple dédommagement
Fraude sur les salaires des intérimaires les plus vulnérables chez Crit Intérim : le syndicat CFTC intérim obtient condamnation
La cour de cassation confirme que l’existence d’une inter-mission ne permet pas de dénier à un intérimaire sa qualité de salarié de l’entreprise de travail temporaire
Loi travail Khomeri-Valls-Hollande : l’inacceptable principe d’inversion de la hiérarchie des normes de droit
Salariés permanents Manpower : rappel, votre journée de Solidarité de ce jour mardi 17 mai 2016 est de 7h et non pas 8h
La CFTC met en échec une nouvelle tentative de l’employeur Manpower, de contester la légitimité et la qualité des salariés intérimaires à participer aux CHSCT de l’entreprise
Deux arrêts de la cour de cassation qui précisent le rapport entre modification unilatérale de la rémunération et rupture du contrat de travail
Inégalité de traitement entre salariés permanents Conseillers Emploi niveau 4 et 5 : la CFTC Manpower vous accompagne
Non respect des règles éthiques par le Président Manpower : la direction s’entête et perd son procès contre la CFTC, en appel puis en cassation
Les représentants CFTC lancent une procédure, afin de rétablir le paiement d’indemnités des salariés intérimaires
La loi désormais favorable aux intérimaires et modifie le paiement des jours fériés
Responsabilité pénale des Responsables d’Agence chez Manpower
Condamnation de la direction de Manpower France dans sa tentative d’intimidation judiciaire d’élus CHSCT
Des élus intérimaires aux CHSCT Manpower obtiennent de la Cour de cassation le maintien du mandat que leur contestait la direction Manpower
Indemnité de préavis et RTT
Signez pour soutenir l’Inspection du travail
Dépêches Sociales de la Revue Fiducière
Dépêches Paye de la Revue Fiducière
Dépêches Représentants du personnel de la Revue Fiduciaire
📚 Accords Manpower
📚 Accords et plans d’action de l’entreprise Manpower France
Alerte d’un salarié permanent Manpower, sur la protection des données personnelles professionnelles
Réglement intérieur
Statut du personnel permanent
Réduction du temps de travail
Participation
🏕️ Avantages Sociaux CSE/CSEC Manpower
Présentation des avantages des CSE et du CSEC par la CFTC-intérim Manpower
CSE National
La CFTC Manpower vous invite a faire valoir vos droits au chèque vacances auprès du CSEC Manpower
📚 Accords de branche
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janvier 2016 : la complémentaire santé travail temporaire des salariés intérimaires, c’est parti ! Mais comment cela fonctionne-t-il ?
2018 : amélioration notable de la couverture complémentaire santé du travail temporaire, pour les salariés intérimaires
Votre solution garde d’enfants - FASTT
Prévoyance Intérimaires : du nouveau en 2019
Point à novembre 2016 sur la mise en oeuvre de la complémentaire santé des salariés intérimaires
Démenti : le syndicat CFTC n’est pas signataire de l’accord de branche sur la non discrimination
📘 Fiches et guide CFTC de l’intérimaire Manpower
Recevez gratuitement par courrier postal le Guide CFTC-intérim de l’intérimaire Manpower
⚖️ Parution de la onzième et nouvelle édition 2023 du « Guide CFTC de l’intérimaire Manpower »
Salariés permanents et intérimaires : comment le congé parental fonctionne-t-il avec votre solde de congés payés pour ne pas les perdre !
Édition 2022 du guide CFTC du parcours du demandeur d’emploi
La santé au travail
Intérimaires en arrêt de travail ? Débloquez vos indemnités et obtenez vous aussi indemnisation judiciaire de votre préjudice.
Prévention des accidents liés à la chaleur
Travail au froid : protégez-vous !
Victime d’un accident du travail ? Votre accompagnement - Bulletin CFTC-intérim Manpower Santé Sécurité (FASTT) - n°04 / juillet 2020
Quelques conseils pour reprendre le travail en sécurité - Bulletin CFTC-intérim Manpower Santé Sécurité (FASTT) - n°03 / juin 2020
Intérimaires, utilisez votre service de téléconsultation médicale ! - Bulletin CFTC-intérim Manpower de sensibilisation avec Santé Sécurité Intérim (FASTT) - n°02 / mars 2020
Bulletin CFTC-intérim Manpower de sensibilisation avec Santé Sécurité Intérim (FASTT) - n°01 / février 2020 : « Votre arrivée dans l’entreprise »
Lutte contre le harcèlement moral au travail - texte complet
Le harcèlement moral
Le harcèlement sexuel
Le travail sur écran
L’agression au travail
L’épuisement professionnel (burn-out)
Le stress
Le CDI intérimaire (CDII)
Extension du nouvel accord CDI-I : exclusion des primes du calcul de rémunération mensuelle minimale garantie, réduction de la zone de mobilité obligatoire...
Salariés intérimaires, quelles questions se poser si votre agence vous propose de signer un contrat CDI Intérimaires (CDII) ?
Intérimaires en CDII : exprimez-vous suite au reportage « Pièces à Conviction »
CDI Intérimaire : une situation juridique sécurisée
La Cour de Cassation casse le CDI intérimaire (CDII) dans son arrêt du 12 juillet 2018
Enquête réalisée par le syndicat CFTC du travail temporaire auprès des intérimaires passés sous CDII chez Manpower
Qu’est ce que le CDI intérimaire ? Comment l’utiliser ?
Représentants du personnel
L’inspecteur du travail
Le comité d’hygiène et sécurité (CHSCT)
Le comité d’entreprise (CE)
Les délégués syndicaux
Les délégués du personnel (DP)
Adresses utiles
Sites Web
Santé Sécurité Intérim
INRS - La lettre d’information - Juridique
INRS : Sécurité et santé au travail
ANACT : Agence Nationale pour les Conditions de Travail
AtoutSanté.com
CFTC-intérim SNTT : site du syndicat national du travail temporaire CFTC
Dépêches Sociales de la Revue Fiducière
Dépêches Paye de la Revue Fiduciaire
Fédération Commerce et Force de Vente de la CFTC (CSFV-CFTC) `a laquelle est rattaché le syndicat CFTC-intérim SNTT : Syndicat National CFTC du Travail Temporaire
CFTC : Confédération Française des Travailleurs Chrétiens
Dépêches sociales - Groupe Revue Fiduciaire
Pour connaître le déroulement d’une procédure aux prud’hommes : vosdroits.service-public.fr
Alternatives Économiques
Éditions Tissot - Conseil et actualité droit social
Éditions Tissot - Droit du Travail et RH
Flux d’information ’Formation - Travail’ du site www.service-public.fr
Flux d’information ’Demandeur d’emploi’ du site www.service-public.fr
Flux d’information ’Justice’ du site www.service-public.fr
Juritravail.com
La Documentation Francaise
Legifrance - Le service public de l’accès au droit
Pour améliorer sa sécurité au travail en tant que salarié intérimaire : FASTT/CPNSTT - Ma Sécurité
Pour connaître les coordonnées des juridictions et des associations d’aide dont vous dépendez : justice.gouv.fr
Pour connaître vos droits et démarches d’accès à la formation en tant que salarié intérimaire ou permanent : Fond d’Assurance Formation du Travail Temporaire (FAFTT - AKTO)
Pour conna^itre vos droits `a couverture prévoyance en tant que salarié intérimaire : Réunica
Pour consulter le code du travail : legifrance.gouv.fr
Pour l’accompagnement social en tant que salarié intérimaire : Fond d’Action Sociale du Travail Temporaire (FASTT)
rezo.net
Syndicat CFTC, La Vie à Défendre - Page d’accueil
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