CFTC Manpower

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Actualités

  • 10 décembre 2024

    URGENT pour avant le 24/12/2024 : intérimaires Manpower notamment (…)

    Comme l’année dernière, la CFTC-intérim Manpower se mobilise pour permettre aux salariés intérimaires : de comprendre (…)

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  • 24 octobre 2024

    Permanents Manpower : comment alimenter le PERCOL Manpower, (…)

    Rappel : la CFTC-intérim est très réservée sur l’intérêt et les dangers d’utiliser le PERCOL Manpower... Depuis tout (…)

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  • 20 octobre 2024

    Rémunération variable des permanents du réseau opérationnel (…)

    Ajout du 20/10/2024 : Les alus CFTC-intérim Manpower obtiennent finalement la non pénalisation des primes variables (…)

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  • 4 octobre 2024

    La lettre aux permanents - octobre 2024

    Pour télécharger/afficher cette lettre permanents au format Adobe-pdf, cliquez la vignette ci-dessous : Thèmes (…)

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  • 4 octobre 2024

    Communication intérimaires - octobre 2024

    Pour télécharger/afficher cette lettre au format Adobe-pdf, cliquez la vignette ci-dessous : Thèmes abordés dans la (…)

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  • 23 septembre 2024

    Suivi 2nde phase des procédures Prud’hommes CFTC-intérim, pour le (…)

    Ajout du 24/10/2024 : Si les dossiers des onze autres entreprises de travail temporaire ont tous été gagnés au fond, les (…)

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  • 17 juillet 2024

    Acquisition de congés payés pendant un arrêt maladie : points clés (…)

    Depuis le 24/04/2024, tous les salariés peuvent faire valoir des droits à congés payés supplémentaires, en cas de (…)

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  • 26 avril 2024

    Boycott 2024 de l’enquête interne Manpower

    Suite aux difficultés de la direction générale Manpower de répondre aux enjeux de pouvoir d’achat et des investissements (…)

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  • 22 mars 2024

    Suite au succès de la grève intersyndicale Manpower : une avancée (…)

    Ajout du 22/03/2024 : Une NAO finalement (très) légèrement améliorée suite à la grève Après rencontre de (…)

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  • 4 mars 2024

    Émission du 02/03/2024 : Négociation Obligatoire (NAO) sur les (…)

    Balado-diffusion à télécharger, écouter : Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) sur les Salaires, suite Émission (…)

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Juridique

  • 22 novembre 2024

    📚 Accords et plans d’action de l’entreprise Manpower France

    Dernière mise à jour 20/11/2024. Voir aussi : https://www.legifrance.gouv.fr/list... Accords nouveaux en 2024 : (…)

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  • 20 novembre 2024

    Une nouvelle journée dite de « solidarité » : quand le (…)

    Le gouvernement français Barnier actuel envisage une nouvelle journée dite de « solidarité ». Depuis ses origines, la (…)

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  • 26 septembre 2024

    ⚖️ Parution de la première édition (2024) du « Guide CFTC du (…)

    La CFTC Manpower vient de faire paraître une première édition du « Guide CFTC du permanent Manpower ». Il vient compléter (…)

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  • 22 septembre 2024

    Présentation des avantages des CSE et du CSEC par la CFTC-intérim (…)

    Lors de nos contacts, nous voyons qu’un grand nombre de salariés, plus particulièrement intérimaires mais aussi (…)

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  • 12 septembre 2024

    Téléchargement document avec formulaire récupération heures (…)

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  • 9 juillet 2024

    La CFTC-intérim engage en justice contre une nouvelle tentative de (…)

    Après le précédent de la prime défiscalisée interdite aux intérimaires des hôpitaux en 2018, le gouvernement récidive en (…)

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  • 27 juin 2024

    PERCOL permanents Manpower chez Amundi : une liberté, ou un boulet (…)

    La CFTC Manpower ne signe pas l’accord sur le Plan d’Épargne Retraite COLlectif (PERCOL), à cause de la dangerosité (…)

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  • 27 juin 2024

    Compte Epargne Temps (CET) intérimaire : l’accord est-il positif (…)

    L’incapacité viscérale de la direction de l’entreprise Manpower à réfléchir économiquement le partage de la valeur, (…)

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  • 7 mai 2024

    Salariés intérimaires : désormais, votre suivi relatif au risque (…)

    Un contexte économique et juridique général malheureusement souvent peu soucieux des atteintes à la santé et à la (…)

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  • 14 mars 2024

    Salariés de l’intérim en situation de cumul emploi-retraite ou en (…)

    Salariés de l’intérim en situation de cumul emploi-retraite ou surtout en situation de retraite progressive, cette (…)

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Négociations

  • 9 décembre 2024

    Salariés permanents Manpower : La CFTC Manpower est signataire de (…)

    La CFTC Manpower est signataire de deux avenants sur les accords Santé et Prévoyance malgré leurs défauts et limites. (…)

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  • 6 novembre 2024

    Permanents Manpower : voulez-vous que la CFTC-intérim Manpower (…)

    Salariés permanents Manpower, donnez votre avis jusqu’au mardi 12/11/2024 dans le formulaire au bas du présent article. (…)

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  • 18 janvier 2024

    Possibilité de rachat de RTT par certains salariés permanents du (…)

    Le rachat de RTT : un dispositif non imposé, mais soumis à l’entière discrétion de l’employeur Depuis hier 17/01/2024, (…)

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  • 15 septembre 2023

    25/10/2023 : 1re réunion NAO permanents Manpower, communiquez-nous (…)

    Le 25/10/2023, aura lieu la 1re réunion de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) sur les salaires des salariés (…)

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  • 10 mars 2023

    Fin de l’accord logistique des permanents Manpower

    L’accord logistique Manpower a pris fin le 3/3/2023 La direction Manpower a-t-elle consciemment tardé et raté le délai (…)

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  • 12 janvier 2023

    Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2023 sur les Salaires des (…)

    2023 s’est achevé sur une signature paradoxale par la CFTC de la Négociation Annuelle Obligatoire sur les Salaires. Voici (…)

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  • 11 janvier 2023

    Utilisez la nouvelle calculette 2022-2023 pour suivre l’évolution (…)

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  • 6 septembre 2022

    Salariés permanents Manpower : Signer un accord pour avoir moins (…)

    Cela fait près d’une dizaine d’année que la CFTC-intérim avait demandé l’ouverture de la négociation d’un accord (…)

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  • 6 mai 2022

    Point sur la négociation Télétravail (salariés permanents)

    Négociation télétravail

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  • 4 avril 2022

    Permanents Manpower : NAO 2022, la direction Manpower assume une (…)

    La CFTC-Intérim Manpower ne s’attendait à rien de mirobolant, mais nous sommes tout de même (très) déçus Après des (…)

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