17 janvier 2023
Complément d’information du 17/01/2023 : La régularisation pour les intérimaires finalement concernés a été faite sur (...)
Lire article11 janvier 2023
Un projet de réforme prédateur sur les retraites, à l’initiative des milieux financiers, organisé par l’Union Européenne et (...)
Lire article10 janvier 2023
Évènement reporté pour cause d’actualité sociale ! Vous serez informés ultérieurement de la reprogrammation. Jeudi 19 (...)
Lire article5 septembre 2022
Salariés intérimaires, mais également salariés permanents en agence, l’entrée en vigueur le 1er septembre 2022 du système de (...)
Lire article31 août 2022
Les salariés ne doivent pas être dupes : le gouvernement Macron suite sa réélection et notamment à travers la 1re Ministre, (...)
Lire article23 mai 2022
Opération achevée. Au 12/06/2022, tous les participants vont pouvoir recevoir une enceinte. De ce fait, les (...)
Lire article9 mai 2022
Une grande majorité des salariés permanents de chez Manpower, et une partie des salariés intérimaires bénéficient de (...)
Lire article9 mai 2022
Examens médicaux femmes enceintes
Lire article22 mars 2022
Salariés permanents en agence Manpower, alors que les consignes entreprise sont de saisir vos notes de frais avant le 10 (...)
Lire article18 mars 2022
Intérimaires en mission à La Poste sur ces 3 dernières années : Manpower et La Poste organisent des régularisations de paie (...)
Lire article23 janvier 2023
Comme chaque année, le CSEC Manpower met en place des chèques vacances à l’intention des salariés intérimaires et permanents (...)
Lire article28 novembre 2022
La CFTC Manpower vient de faire paraître la onzième et nouvelle édition 2023 du « Guide CFTC de l’intérimaire Manpower ». (...)
Lire article8 novembre 2022
Vérifiez vos compteurs de congés payés (CP) avant de formuler votre demande de congé parental, afin de ne pas les perdre ! (...)
Lire article26 septembre 2022
Ajout du 21/07/2022, complété le 26/09/2022 : Le Comité Européen des Droits Sociaux (CEDS) est aligné sur la dénonciation (...)
Lire article7 septembre 2022
IFM intégrale en cas d’arrêt de travail pour accident du travail ou maladie professionnelle : un droit parfois mal appliqué (...)
Lire article21 juillet 2022
Édition 2022 du guide CFTC du parcours du demandeur d’emploi, avec notamment les règles applicables aux intérimaires. Très (...)
Lire article17 juin 2022
Si d’autres jugements dans les différents Prud’hommes se sont révélés favorables aux salariés, le jugement ci-dessous des (...)
Lire article16 juin 2022
Connaissez les risques liés à la chaleur Salariés intérimaires mais aussi parfois permanents, nous sommes très nombreux à (...)
Lire article10 mai 2022
Avantages et inconvénients CDII
Lire article12 avril 2022
Arrondi, cumul, éléments de paie à prendre en compte..., Pôle Emploi publie un petit prospectus pratique mode d’emploi, afin (...)
Lire article12 janvier 2023
2023 s’est achevé sur une signature paradoxale par la CFTC de la Négociation Annuelle Obligatoire sur les Salaires. Voici (...)
Lire article11 janvier 2023
6 septembre 2022
Cela fait près d’une dizaine d’année que la CFTC-intérim avait demandé l’ouverture de la négociation d’un accord télétravail. (...)
Lire article6 mai 2022
Négociation télétravail
Lire article4 avril 2022
La CFTC-Intérim Manpower ne s’attendait à rien de mirobolant, mais nous sommes tout de même (très) déçus Après des (...)
Lire article10 mars 2022
Pas de traitement effectif des situations d’inaptitude des intérimaires travail temporaire et CDI Intérimaires dans (...)
Lire article20 janvier 2022
La CFTC-intérim Manpower était très partagée dans son collectif militant, mais a finalement décidé de signer l’accord relatif (...)
Lire article6 décembre 2021
La direction Manpower évite toujours la possibilité d’un accord de télétravail Alors que le télétravail est une mesure (...)
Lire article18 janvier 2021
À la CFTC-intérim Manpower, l’équipe des militants a toujours mis en avant les salariés permanents et toujours dit que (...)
Lire article11 janvier 2021
Conditions de travail des permanents agence en logistique : une direction qui ne compose pas en négociation et qui force (...)
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