23 mai 2022
Au 12/06/2022, tous les participants vont pouvoir recevoir une enceinte. De ce fait, les inscriptions sont prolongées (...)
Lire article9 mai 2022
Une grande majorité des salariés permanents de chez Manpower, et une partie des salariés intérimaires bénéficient de (...)
Lire article9 mai 2022
Examens médicaux femmes enceintes
Lire article22 mars 2022
Salariés permanents en agence Manpower, alors que les consignes entreprise sont de saisir vos notes de frais avant le 10 (...)
Lire article18 mars 2022
Intérimaires en mission à La Poste sur ces 3 dernières années : Manpower et La Poste organisent des régularisations de paie (...)
Lire article3 mars 2022
Évobus et les entreprises de travail temporaire ont confirmé lors de l’audience de conciliation leur absence de volonté de (...)
Lire article18 janvier 2022
Pour télécharger/afficher cette lettre au format Adobe-pdf, cliquez la vignette ci-dessous : Thèmes abordé dans la (...)
Lire article18 janvier 2022
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Lire article10 janvier 2022
Depuis le 15/01/2022, intérimaires et permanents Manpower vous aurez accès aux chèques vacances 2022 sur le site du Comité (...)
Lire article10 janvier 2022
Modification du 25/01/2022 : Suite aux différences de sensibilité importante sur les sujets et enjeux sanitaire et de (...)
Lire article17 juin 2022
Si d’autres jugements dans les différents Prud’hommes se sont révélés favorables aux salariés, le jugement ci-dessous des (...)
Lire article16 juin 2022
Connaissez les risques liés à la chaleur Salariés intérimaires mais aussi parfois permanents, nous sommes très nombreux à (...)
Lire article2 juin 2022
La Cour de Cassation vient de valider le barème Macron dans son arrêt du 11 mai 2022. En fixant le coût d’un (...)
Lire article10 mai 2022
Avantages et inconvénients CDII
Lire article12 avril 2022
Arrondi, cumul, éléments de paie à prendre en compte..., Pôle Emploi publie un petit prospectus pratique mode d’emploi, afin (...)
Lire article28 février 2022
Le plafond d’usage quotidien des tickets-restaurant est maintenu à 38 € jusqu’au 30/06/2022. Le sous-plafond quotidien de (...)
Lire article19 octobre 2021
Principe de la réforme 2021 de l’assurance chômage Voir la synthèse des principes de la réforme 2021 de l’assurance (...)
Lire article11 octobre 2021
Une politique de l’emploi du gouvernement qui amplifie le « prendre aux pauvres pour donner aux riches » Alors que de (...)
Lire article27 juillet 2021
Que vous soyez intérimaire ou permanent en agence, si vous êtes parent d’un enfant né après le 1er juillet 2021 ou né avant (...)
Lire article27 juillet 2021
Édition 2021 du guide CFTC du parcours du demandeur d’emploi, avec toujours des remaniements importants des règles (...)
Lire article6 mai 2022
Négociation télétravail
Lire article4 avril 2022
La CFTC-Intérim Manpower ne s’attendait à rien de mirobolant, mais nous sommes tout de même (très) déçus Après des (...)
Lire article10 mars 2022
Pas de traitement effectif des situations d’inaptitude des intérimaires travail temporaire et CDI Intérimaires dans (...)
Lire article20 janvier 2022
La CFTC-intérim Manpower était très partagée dans son collectif militant, mais a finalement décidé de signer l’accord relatif (...)
Lire article6 décembre 2021
La direction Manpower évite toujours la possibilité d’un accord de télétravail Alors que le télétravail est une mesure (...)
Lire article18 janvier 2021
À la CFTC-intérim Manpower, l’équipe des militants a toujours mis en avant les salariés permanents et toujours dit que (...)
Lire article11 janvier 2021
Conditions de travail des permanents agence en logistique : une direction qui ne compose pas en négociation et qui force (...)
Lire article29 septembre 2020
Négociation annuelle obligatoire (NAO) salariés permanents Manpower : unilatéralisme de la direction , pas de négociation (...)
Lire article25 novembre 2019
Une écoute attentive de la CFTC-intérim de la part du directeur de cabinet de la Ministre du Travail... Le vendredi 15 (...)
Lire article30 septembre 2019
Ajout du 25/11/2019 : Voir notre article suivant sur le rendez-vous de la CFTC-intérim au Ministère du Travail pour (...)
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