CFTC Manpower

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Actualités

  • 23 mai 2023

    La CFTC-intérim Manpower organise un Prud’hommes collectif au (...)

    La CFTC Manpower conteste la base légale de revendication de l’employeur Manpower de diminuer rétroactivement le calcul (...)

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  • 3 mai 2023

    Nouveau décret sur la présomption de démission en cas d’abandon (...)

    Le nouveau décret sur l’abandon de poste, qui est entré en vigueur le 19 avril 2023, permet aux employeurs de (...)

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  • 3 mai 2023

    La lettre aux permanents - mai 2023

    Pour télécharger/afficher cette lettre au format Adobe-pdf, cliquez la vignette ci-dessous : Thèmes abordé dans la (...)

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  • 3 mai 2023

    Communication CDI-Intérimaires - mai 2023

    Cliquez sur le document ci-dessous pour télécharger/afficher cette communication CDI-Intérimaire (le fichier téléchargé (...)

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  • 2 mai 2023

    Mardi 06/06/2023, 14e journée de mobilisation nationale pour la (...)

    Mardi 06/06/2023, 14e journée de mobilisation nationale pour la défense des droits à retraite La prochaine journée (...)

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  • 29 mars 2023

    Changement de gestionnaire de l’assurance complémentaire santé (...)

    Note : la présente publication ne concerne pas les salariés intérimaires en CTT ni en CDII, seulement les salariés (...)

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  • 28 mars 2023

    Les salariés intérimaires et permanents Manpower reçoivent de la (...)

    Salariés permanents et intérimaires, Manpower France verse une prime de participation aux salariés intérimaires et (...)

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  • 21 mars 2023

    Suivi de la procédure collective CFTC-intérim en paiement de (...)

    Ajout du 21/03/2022 : Un gros travail de mise en forme de la procédure d’appel devant la Cour d’appel de Nancy a été (...)

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  • 21 février 2023

    Une refonte 2023 plutôt positive de la rémunération variable des (...)

    La rémunération variable des permanents Manpower (agences et fonctions support) vient enfin d’être rénovée par la (...)

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  • 30 janvier 2023

    IMPORTANT : conférence Jeudi 02/02/23 18h-19H30, en ligne et (...)

    Évènement reporté pour cause d’actualité sociale ! Vous serez informés ultérieurement de la reprogrammation. Jeudi (...)

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Juridique

  • 3 mai 2023

    Extension du nouvel accord CDI-I : exclusion des primes du (...)

    Un bilan accablant du CDI-I légal initial, qui devait être réformé Au delà de ses aspects intéressants dans (...)

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  • 21 mars 2023

    Intérimaires en arrêt de travail ? Débloquez vos indemnités et (...)

    Que doivent faire les salariés intérimaires Manpower victimes d’un arrêt de travail ? Faites rectifier manuellement (...)

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  • 21 février 2023

    Recevez gratuitement par courrier postal le Guide CFTC-intérim (...)

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  • 23 janvier 2023

    La CFTC Manpower vous invite a faire valoir vos droits au chèque (...)

    Comme chaque année, le CSEC Manpower met en place des chèques vacances à l’intention des salariés intérimaires et (...)

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  • 28 novembre 2022

    ⚖️ Parution de la onzième et nouvelle édition 2023 du « Guide (...)

    La CFTC Manpower vient de faire paraître la onzième et nouvelle édition 2023 du « Guide CFTC de l’intérimaire Manpower (...)

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  • 8 novembre 2022

    Salariés permanents et intérimaires : comment le congé parental (...)

    Vérifiez vos compteurs de congés payés (CP) avant de formuler votre demande de congé parental, afin de ne pas les (...)

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  • 26 septembre 2022

    Le barême Macron : une marchandisation de la dignité honteuse, (...)

    Ajout du 21/07/2022, complété le 26/09/2022 : Le Comité Européen des Droits Sociaux (CEDS) est aligné sur la (...)

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  • 7 septembre 2022

    Paie des intérimaires : attention aux arnaques à l’idemnité de (...)

    IFM intégrale en cas d’arrêt de travail pour accident du travail ou maladie professionnelle : un droit parfois mal (...)

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  • 5 septembre 2022

    Intérimaires : le bonus-malus contrats courts entré en vigueur (...)

    Salariés intérimaires, mais également salariés permanents en agence, l’entrée en vigueur le 1er septembre 2022 du (...)

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  • 31 août 2022

    Relance ultralibérale de la confiscation des droits à retraite (...)

    Les salariés ne doivent pas être dupes : le gouvernement Macron suite sa réélection et notamment à travers la 1re (...)

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Négociations

  • 10 mars 2023

    Fin de l’accord logistique des permanents Manpower

    L’accord logistique Manpower a pris fin le 3/3/2023 La direction Manpower a-t-elle consciemment tardé et raté le (...)

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  • 12 janvier 2023

    Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2023 sur les Salaires des (...)

    2023 s’est achevé sur une signature paradoxale par la CFTC de la Négociation Annuelle Obligatoire sur les Salaires. (...)

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  • 11 janvier 2023

    Utilisez la nouvelle calculette 2022-2023 pour suivre (...)

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  • 6 septembre 2022

    Salariés permanents Manpower : Signer un accord pour avoir moins (...)

    Cela fait près d’une dizaine d’année que la CFTC-intérim avait demandé l’ouverture de la négociation d’un accord (...)

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  • 6 mai 2022

    Point sur la négociation Télétravail (salariés permanents)

    Négociation télétravail

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  • 4 avril 2022

    Permanents Manpower : NAO 2022, la direction Manpower assume une (...)

    La CFTC-Intérim Manpower ne s’attendait à rien de mirobolant, mais nous sommes tout de même (très) déçus Après des (...)

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  • 10 mars 2022

    La CFTC-intérim Manpower n’est pas signataire du projet d’accord (...)

    Pas de traitement effectif des situations d’inaptitude des intérimaires travail temporaire et CDI Intérimaires dans (...)

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  • 20 janvier 2022

    Accord permanents Manpower Qualité de Vie au Travail (2022) : un (...)

    La CFTC-intérim Manpower était très partagée dans son collectif militant, mais a finalement décidé de signer l’accord (...)

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  • 6 décembre 2021

    La direction Manpower évite toujours un accord télétravail (...)

    La direction Manpower évite toujours la possibilité d’un accord de télétravail Alors que le télétravail est une (...)

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  • 18 janvier 2021

    Pourquoi la CFTC n’est-elle pas signataire de l’accord (...)

    À la CFTC-intérim Manpower, l’équipe des militants a toujours mis en avant les salariés permanents et toujours dit que (...)

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