Vous êtes : (obligatoire)
Salarié(e) du réseau (agence, MOS, centre de service CSPF/CSCD…)
Salarié(e) fonctionnel (siège, DR…)
Vous occupez un poste : (obligatoire)
Avec de nombreux déplacements professionnels, de type commercial
Plutôt fixe
Avec des changements de site réguliers
Vous allez au travail : (obligatoire)
Par les transports en commun
Avec votre véhicule motorisé personnel (voiture, moto…)
Par un autre moyen (à pied, vélo…)
Votre temps de transport aller est : (obligatoire)
Votre temps de transport retour est : (obligatoire)
Bénéficiez-vous déjà d’un dispositif de télétravail ?
Oui
Non
Motif de votre télétravail : (obligatoire)
Exceptionnel et pour la 1ère fois chez Manpower, pour cause de confinement coronavirus
Suite à avis médical
Habituel, avec l’accord de ma hiérarchie
Autre
Précisez le motif : (obligatoire)
Maintenant, quelques questions concernant la mise en place du télétravail
Estimez-vous votre poste compatible avec le télétravail ? (obligatoire)
Oui
Non
Pouvez-vous faire du télétravail depuis votre domicile ? (obligatoire)
Oui
Non
Quelle devrait être selon vous la base de planification du télétravail ? (obligatoire)
Semaine
Mois
Sur cette base de planification, combien de jours pourraient faire l’objet de télétravail ? (obligatoire)
Ces jours devraient-ils : (obligatoire)
être fixes,
faire l'objet d'une planification avec ma hiérarchie.
Si vous avez lu la charte télétravail à ce stade unilatéralement rédigée par l'employeur, quelles remarques avez-vous à dire sur son contenu ? Points importants, le cas échéant points gênants ou qui devraient y être abordés
Pensez-vous qu’un dispositif de contrôle particulier de l’activité lors des jours de télétravail soit justifié ? (obligatoire)
Oui
Non
Pensez-vous qu’une plage horaire impérative où être contacté (téléphone, messagerie instantanée…) soit justifiée ? (obligatoire)
Oui
Non
Veuillez laisser ce champ vide :
Craignez-vous qu’être en télétravail augmente la charge de travail ressentie ou réelle de vos collègues et créera des tensions dans l’équipe où vous travaillez ? (obligatoire)
Oui
Non
Quels sont les moyens que l’entreprise doit mettre à disposition pour le télétravail ?
Ordinateur portable
Téléphone portable professionnel
Moyen de connexion internet (4G…)
Autre
Pensez-vous que l’entreprise devrait participer financièrement aux frais sur la base d’un forfait mensuel ? (obligatoire)
Oui
Non
Pensez-vous que le télétravail peut avoir un impact négatif sur votre vie privée ? (obligatoire)
Oui
Non
Êtes-vous volontaire pour bénéficier du télétravail ? (obligatoire)
Oui
Non
Ce volontariat est-il soumis à des conditions ou exigences de votre part et lesquelles ?
Avez-vous de remarques ou commentaires à nous communiquer ?
Pour vous remercier de votre contribution à définir les modalités négociées du télétravail dans l'entreprise, nous vous proposons de recevoir par la Poste un cadeau. Vos coordonnées postales ne seront communiquées à aucun tiers et nous serviront exclusivement à vous adresser ce colis.
Oui, OK pour recevoir un cadeau, je vous communique mon adresse postale.
Civilité (obligatoire)
M.
Mme
Nom (obligatoire)
Prénom (obligatoire)
Appartement/Chez
Bâtiment/Immeuble
N° et libellé de voie (obligatoire)
Lieu-dit/BP
Code postal (obligatoire)
Ville (obligatoire)
Pays (obligatoire)
Veuillez laisser ce champ vide :