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Articles
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Ai-je le droit de rémunérer un salarié par anticipation ?
28 mars -
Stage obligatoire pour les lycéens de seconde : déposer vos offres sur le site 1jeune1solution
26 marsSauf exceptions, tous les lycéens de seconde générale ou technologique doivent effectuer un stage d’observation en milieu professionnel du 17 au 28 juin 2024. Pendant ce stage obligatoire, le lycéen peut même participer à certaines activités. Si vous souhaitez accompagner un lycéen dans ce (...) -
Heures supplémentaires : à décompter du contingent d’heures si elles sont compensées par une prise effective de repos
25 marsLes heures supplémentaires sont effectuées dans le respect d’un contingent annuel. Sous certaines conditions, elles ouvrent droit à un repos compensateur. Dans ce cas, les heures supplémentaires ne sont pas imputées sur le contingent. Encore faut-il que le salarié puisse bénéficier de ce repos. -
Protection de la salariée enceinte : quelles sont les règles applicables pendant la grossesse ?
25 marsL’une de vos salariées vient de vous annoncer qu’elle attend un heureux évènement. Cette grossesse entraîne une protection spécifique de la salariée. Faisons le point sur les règles de protection entourant la grossesse d’une collaboratrice. -
Promesse unilatérale de contrat et proposition d’avenant au contrat de travail
25 marsLa promesse d’embauche vaut contrat de travail. Mais lorsque vous faites une proposition d’avenant à un salarié, peut-elle valoir promesse de contrat ?