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Articles
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18 avril, par Thibault Hospice
Découvrez toutes les règles du congé sabbatique pour répondre aux futures demandes de vos salariés. Durée, procédure, conditions, nous faisons le point.
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17 avril, par Stéphanie JOURQUIN
La seule différence de qualification à l’embauche ne constitue pas en soi une raison objective et pertinente justifiant une différence de traitement entre des salariés qui exercent les mêmes fonctions (Cass. Soc., 13 septembre 2023, n°22-11.338).
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16 avril, par Yves NICOL
Notifier un avertissement à un salarié relève du pouvoir de direction de l’employeur. En d’autres termes, l’employeur est seul juge de la nécessité et de l’opportunité d’adresser un avertissement.
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16 avril, par Virginie Langlet
Un délai de 7 jours entre la mise à pied conservatoire et la procédure de licenciement, sans motif, c’est trop long (Cass. Soc. 14 avril 2021 : n°20-12920).
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16 avril, par David Poroes Pereira
Découvrez s'il est possible de cumuler un travail avec le dispositif de préretraite.