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Tenir des propos racistes et sexistes exclut le maintien du salarié dans l’entreprise, ce qui justifie le licenciement pour faute grave
21 novembre 2023 -
Publication de la loi Justice 2023-2027 : volet prud’hommes et saisie des salaires
21 novembre 2023 -
Congé enfant malade : le Parlement abandonne l’idée de remplacer le certificat médical par une attestation sur l’honneur
21 novembre 2023 -
Utilisation de sa carte carburant professionnelle à des fins personnelles : le salarié doit rembourser les sommes à l’employeur même s’il en ignorait le caractère indu par sa faute
20 novembre 2023 -
Ordre des licenciements : comment définir le critère d’appréciation des qualités professionnelles dans le cadre d’un PSE ?
17 novembre 2023