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En réponse à :

La direction me contacte individuellement pour me proposer un accord amiable (licenciement, reclassement...) : comment réagir ?

12 octobre 2005, par Administrateur

La direction s’achemine vers une tentative d’approche individuelle des personnes qu’elle souhaite voir partir, avec sans doute l’intention d’en profiter pour contourner vos droits.
Sur ce point, les choses sont très claires : Un plan social n’est pas nominatif, les postes supprimés doivent l’être à travers des familles de qualifications ; la direction n’ayant encore rien conçu en la matière, elle ne peut juridiquement vous viser personnellement à travers un licenciement économique. Par contre, la (...)

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