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Articles
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Un syndicat qui présente des candidats sans réserve ne peut pas ensuite contester le protocole d’accord préélectoral
25 mars -
CAE en CDD : évoquer un accroissement temporaire d’activité dans le corps du contrat ne suffit pas pour le requalifier en CDI
22 mars -
Quand des mails racistes et xénophobes envoyés avec la boîte mail professionnelle ne justifient pas un licenciement pour faute grave
22 mars -
Congés payés et maladie : le projet de loi DDADUE devrait avancer plus vite que prévu
22 mars -
Procédure disciplinaire : l’employeur qui tarde à solliciter l’avis des élus ne viole pas une garantie de fond
21 mars