La CFTC ne signe ni l’avenant à l’accord de participation, ni l’accord de mise en place du Plan d’Épargne Entreprise (PEE).
La CFTC active à cette négociation sur l’épargne collective des salariés intérimaires et permanents Manpower
La CFTC a néanmoins très activement participé à la négociation et a permis de faire évoluer le texte dans un sens favorable. Ainsi, c’est à l’initiative de la CFTC qu’un membre du Comité Intersyndical de l’Épargne Salariale (CIES) est venu apporter sa (…)
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