Je n’ai jamais eu à faire face à ce genre de situation, je résume ce que j’ai compris : tout le temps où aucun nom n’est connu sert a à négocier la réduction des postes supprimés (voire tous ... on peut rêver), c’est-à-dire que si j’avais un risque d’être dans les 161, ce risque diminue, quoi qu’on me propose, mon droit strict est de demander d’y réfléchir, je prends l’avis de représentants du personnel.
Mais des explications me seront bien utiles.
Merci de ce que vous faites pour nous et pour cette société.
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