Pour la CFTC, il faut en chercher les raisons dans la détérioration du lien entre les personnels et leur hiérarchie. “Depuis quelques années, les managers à dominante ressources humaines sont remplacés par des financiers, explique Patrice Diochet, délégué syndical central CFTC. Les établissements grossissent et les salariés sont envoyés en missions temporaires, souvent loin de chez eux, sans perspective sur l’avenir. Le dialogue et la confiance ont disparu.” Les salariés se sont donc saisis de l’actualité tragique pour dire ce qu’ils ont sur le coeur. Mais la direction ne semble pas (…)
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