Bonjour et bonne année 2006 à vous et à vos proches.
La procédure en justice devant le Tribunal de Grande Instance suit son cours et sera jugée en référé le 24 janvier.
Si d’ici là, la direction n’a pas fait les efforts et répondu à nos demandes, il n’y a aucune raison que nous retirerions cette procédure. Je ne pense pas que cela soit une question de peur, mais de bon sens : MANPOWER est une grande société, riche, en développement continuel : il n’y a donc aucune raison de licencier des collaborateurs qui ont toujours donnés satisfaction.
En accédant à ces demandes, nos dirigeants (…)
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