Bonjour,
Je travaille actuellement au sein de SNCF Réseau, en contrat de mission intérim. Les agents, sous tout type de contrat (cadres permanents, contractuels, alternants, contrats aidés...) ont pu bénéficier de la prime de pouvoir d’achat défiscalisée. Je suis éligible à cette prime. Or, il a été décidé par la direction nationale de ne pas la verser aux intérimaires, qui se retrouvent totalement exclus de ce dispositif. Ce qui ne respecte pas la loi, et l’égalité de traitement. L’entreprise refuse d’appliquer l’égalité de traitement et estime être dans son droit.
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