Contenu

- La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
- Grandes manœuvres financières dans le travail temporaire.
- Fixation des objectifs individuels du salarié.
- Les charges familiales assumées par les femmes au détriement de leur carrière.
- Le dossier de l’épargne salariale chez Manpower.
- Prime exceptionnelle aux salariés permanents de Manpower.
- PERMAWON (suite) : la suite d’un conte de Noël déjà initié dans le bulletin n°21 de janvier 2004 et poursuivi dans le bulletin n°28 de janvier 2006, qui illustre l’évolution financière de la société ; voir l’épisode précédent dans le bulletin n°28 et la suite dans le bulletin n°37.