Éditions Tissot - Droit du Travail et RH
https://www2.editions-tissot.fr/actualite/
Articles
-
27 octobre 2023
L'exercice de la liberté d’expression ne peut justifier un licenciement que s’il dégénère en abus. Pour le caractériser, rappelle la Cour de cassation, une simple imputation ne suffit pas. Vous devez impérativement démontrer que le salarié a employé des propos excessifs, injurieux ou diffamatoires.