D’après votre message, je vois que le Manpower-ien est plein de pièges !
Exemple : « Transparence » = mettre en place une surveillance interne
La transparence est donc unilatérale et réservée à certains pour surveiller les autres (à leur insu !)
Une fois de plus, tous sont égaux mais certains sont plus égaux que d’autres
Vive la transparence !
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