L’intersyndicale a prévu de refuser l’accord de méthode afin de ne pas co-définir le plan social et se réserver ainsi la possibilité de le contester (économiquement et juridiquement).
Nous allons d’abord évaluer les fondements économiques de ce plan social afin, le cas échéant, d’en contester la nécessité, voire même l’opportunité. Au delà, nous souhaitons aussi évaluer la responsabilité de nos dirigeants, concernant la situation et l’évolution financière de l’entreprise.
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