Un bilan accablant du CDI-I légal initial, qui devait être réformé
Au delà de ses aspects intéressants dans certaines situations de salariés intérimaires, la CFTC-intérim dénonce depuis des années les lacunes juridiques de cette forme de contrat, lorsque certaines agences l’instrumentalise contre l’intérêt des salariés intérimaires : confiscation des rémunérations en plus de la perte de l’indemnité de précarité, empêchement de prise de congés, poussée à la démission par des mobilités ou (…)
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