Bonjour,
Malheureusement, il est légal de ne pas proposer de nouveau un renouvellement de contrat. S’il s’agissait précédemment de courts contrats abusifs (activité permanente couverte par intérim), vous pourriez entamer une contestation longue et difficile, mais cela ne résoudrait pas votre problème avant de longs mois ou années... Si vous n’avez pas d’ouverture de droit à chômage, vous relevez de l’aide sociale https://solidarites-sante.gouv.fr/a...
Amicalement.
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