Je crois que MANPOWER n’a pas le droit de faire cela. La pause de congé doit se faire 1 mois à l’avance et doit etr posé par l’interimaire.Sinon c’est trop facile de faire passer des jours d’inter mission en congés payé. Je ne suis pas certains à 100% de ma reponse, donc je vous conseillerais de vous rapprocher d’un syndicat :)
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