Pour rajouter un élément à mon post : je suis passée à mon agence d’intérim hier soir pour leur poser également la question et avoir leur avis...
Eh bien contre toute attente, et surtout contrairement à ce qui peut être écrit ici, celle-ci me dit qu’ils se sont renseignés, et le principe de l’égalité de traitement ne s’appliquerait pas dans le cas de cette prime, et que ce serait bien au bon vouloir de l’entreprise utilisatrice de la verser ou non aux intérimaires...
Me voilà donc avec des versions divergentes....
Ce fameux point I.11 de l’instruction interministérielle aurait dû être (…)
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