L’épidémie de COVID 19 a réduit drastiquement l’activité des entreprises. Mais certains d’entre-nous continuent à travailler car ils participent à un « service essentiel » (ex : le commerce alimentaire...). Faisons le point sur ce que vous devez savoir pour continuer le travail plus sereinement. Zoom, en fin d’article, sur le droit de retrait.

Vous continuez à travailler et cela permet de maintenir l’activité : c’est un grand service que vous rendez et cela ne doit pas se faire dans n’importe quelles conditions. Voici les obligations des employeurs, pour préserver votre santé, dans la période actuelle de crise sanitaire :

Réévaluer les risques au travail (à l’aide du “document unique d’évaluation des risques” : il permet à l’employeur de prévenir les risques et déterminer les mesures de protection. Chaque salarié a le droit de le consulter).

• Prendre toutes les mesures permettant de minimiser les risques de contagion :

  • Télétravail si possible.
  • Organisation qui garantisse les règles de distances entre salariés (minimum 1 mètre).
  • Dotation d’équipements de protection si besoin (ex : écrans de protection).
  • Approvisionnement en savons, gels, mouchoirs, sacs poubelle en quantité suffisante.
  • Réduction au maximum des déplacements, réunions ou regroupements de salariés (y compris conditions d’accès aux lieux de repas et sanitaires).
  • Transmission aux salariés si besoin de justificatifs de déplacement professionnel pour aller au travail / se déplacer >>> Accédez au modèle de justificatif.
  • Renvoi immédiat à son domicile d’un salarié présentant des symptômes.
    + Information des collègues qui ont été en contact avec lui.
    + Nettoyage de l’espace de travail concerné.
  • Protection des salariés à risque ou en contact avec des personnes à risque(mise en télétravail ou arrêt de travail). >>> Accédez à la liste des personnes à risque.
  • Dialogue avec les représentants du personnel et prise en compte de leurs alertes concernant des situations à risques.

>>> Pour en savoir plus sur les activités de nettoyage, de logistique et d’accueil du public.

>>>Accédez également aux différentes fiches métiers publiées par le gouvernement, dédiées à la prévention des infections virales par le coronavirus : https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/coronavirus-covid-19-fiches-conseils-metiers-pour-les-salaries-et-les

(Vous trouverez dans le lien ci-dessus :

Problématiques communes à tous les métiers
- Fiche « Gestion des locaux communs et vestiaires »
- Fiche « Travail dans l’intérim »

Agriculture, élevage, agroalimentaire, jardins et espaces verts
- Fiche « Travail dans le maraîchage »
- Fiche « Travail circuit court - amap - vente à la ferme »
- Fiche « Activités agricoles »
- Ficha « Actividades agrícolas » | Descargar la ficha (en espagnol)
- Fiche « Chantiers de travaux agricoles »
- Fiche « Travail saisonnier »
- Ficha « Trabajo de temporada » | Descargar la ficha (en espagnol)
- Fiche « Activité viticole et/ou de vinification »
- Fiche « Travail dans la conchyliculture et la mytiliculture »
- Fiche « Travail en cabinet vétérinaire »
- Fiche « Travail filière cheval »
- Fiche « Travail dans l’élevage »
- Fiche « Travail en abattoir »
- Fiche « Travail sur un chantier de jardins ou d’espaces verts »

Commerce de détail, restauration, hôtellerie
- Fiche « Travail en boucherie, charcuterie, traiteur »
- Fiche « Travail en drive »
- Fiche « Travail en caisse »
- Fiche « Travail dans un commerce de détail »
- Fiche « Travail en boulangerie »
- Fiche « Travail dans la restauration collective ou la vente à emporter »
- Fiche « Travail dans l’hôtellerie - femme et valet de chambre »
- Fiche « Réceptionniste ou veilleur de nuit »
- Fiche « Travail en animalerie »

Propreté, réparation, maintenance
- Fiche « Prestataire d’entretien de locaux »
- Fiche « Travail dans la collecte des ordures ménagères (OM) »
- Fiche « Employé de centre de tri ou d’incinération »
- Fiche « Travail dans la blanchisserie industrielle »
- Fiche « Agent de maintenance »
- Fiche « Location de matériel et d’engins »
- Fiche « Plombier - Installateur sanitaire »
- Fiche « Travail dans le dépannage - Intervention à domicile »
- Fiche « Travail dans une station service »
- Fiche « Travail dans un garage »

Industrie, production
- Fiche « Personnels de bureau rattachés à la production »
- Fiche « Bureaux de contrôle, de vérification, de diagnostic »

Transports, logistique
- Fiche « Préparateur de commande dans un entrepôt logistique »
- Fiche « Chauffeur Livreur »
- Fiche « Taxi ou conducteur de VTC »

Autres services
- Fiche « Aide à domicile »
- Fiche « Conseiller clientèle et/ou personnel d’accueil dans le secteur de la banque »
- Fiche « Opérateur en centre d’appels »
- Fiche « Agent de sécurité »
- Fiche « Agent funéraire »

D’autres fiches sont en cours d’élaboration pour d’autres métiers. Elles seront publiées ici au plus vite. Certaines fiches peuvent être actualisées, consultez cette page régulièrement.

Guides plan de continuité de l’activité économique et bonnes pratiques face au Covid 19 édités par les organisations professionnelles :

Transports, logistique
- Guide des bonnes pratiques entreprises et des salariés du transport routier de marchandises et des prestations logistiques
- Bonnes pratiques à destination des employeurs et salariés des entreprises de transport de fonds et traitement de valeurs pour prévenir la propagation du COVID 19

BTP, construction, matériaux
- Guide de préconisations de sécurité sanitaire pour la continuité des activités de la construction en période d’épidémie de coronavirus COVID-19
- Guide de bonnes pratiques continuité de l’activité tuiles et briques dans le contexte du Coronavirus
- Guide des bonnes pratiques de sécurité sanitaire pour la continuité d’activité des agences des distributeurs de l’approvisionnement du bâtiment second oeuvre et de l’industrie

Autres secteurs
- Guide de recommandations de sécurité sanitaire dans les professions de l’ingénierie, du numérique, du conseil, de l’événementiel et de la formation professionnelle

Bien que vous le sachiez déjà, ça va mieux en le disant : vous êtes également acteurs ! Pour vous protéger vous-mêmes, vos proches et vos collègues, il est important de respecter les “gestes barrières”. >>> Accédez au rappel des “gestes barrières”.

ZOOM : Puis-je exercer mon droit de retrait face au COVID 19 ?

Qu’est-ce que le droit de retrait ?
C’est le droit du travailleur de se retirer d’une situation de travail précise dont il a un motif raisonnable de penser qu’elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé (danger susceptible de se réaliser brutalement, dans un futur proche et d’entraîner la mort ou des séquelles graves).

Que faire dans la période actuelle ?
L’épidémie en cours peut générer des craintes et interrogations légitimes. Sachez que l’employeur doit tout mettre en place pour préserver la santé de ses salariés, c’est sa stricte obligation. Pendant la période actuelle, s’il a mis en œuvre sérieusement les mesures décrites ci-dessus, adaptées à son activité, le droit de retrait ne devrait pas trouver à s’exercer.

En revanche, si un salarié constate un dysfonctionnement parmi les mesures décrites ci-dessus (ou que ces mesures ne peuvent pas s’appliquer dans son activité), il doit d’abord alerter son employeur : chacun a un devoir d’alerte en matière de sécurité. Si aucune correction n’est réalisée, il peut exercer son droit de retrait, dans la mesure où lui-même respecte les consignes qui lui ont été données.

Retenons qu’exercer son droit de retrait est un droit légitime du travailleur pour éviter les atteintes graves à sa sécurité/santé. Si vous avez un doute, des questions, vous ne devez pas hésiter à vous faire conseiller rapidement. Ne restez pas seul(e) face à ce type de question. Vos représentants CFTC-Intérim Manpower sont à votre disposition pour répondre à vos questions, en toute discrétion et transparence. >>> Accédez à nos coordonnées.

>>> Accédez à plus d’informations sur les recommandations relatives au COVID 19.


Voir aussi notre article précédent, si vous ou vos proches déclenchez des symptômes, ou en cas d’exposition au travail.