Distribution des bénéfices en ce début 2010 chez Manpower :

actionnaires : 471.000.000 € / participation des salariés intérimaires et permanents : 0 €.

Même si les résultats économiques de Manpower France ont été décevants en 2009 du fait de la crise économique internationale, vous comprendrez en lisant ou relisant notre récent article du 25 mai 2010 que tout le monde n’est pas logé à la même enseigne :

Travailler plus pour gagner moins : les salariés Manpower et l’entreprise dépouillés par les surprofits financiers

Pour rappel, sachez que le CCE avait soumis à l’actionnaire en janvier 2010 un projet de décision de réserver 20.000.000 € sur les centaines de millions d’euros versés cette année à l’actionnaire, afin de pouvoir distribuer une participation minimale aux salariés permanents et intérimaires. En pleine infraction avec la législation, la Présidente de l’entreprise a d’elle-même et sans en avoir le pouvoir, censuré ce projet de décision souverainement proposé par le CCE, qui n’a donc pas pu être soumis à l’actionnaire pour décision. Voir à ce sujet notre article de janvier 2010 sur la distribution de dividendes en 2010.

La CFTC réitère sa demande d’ouverture de négociations sur le partage des bénéfices dans l’entreprise.


Voir aussi :

- notre article postérieur sur les redressements fiscaux de Manpower France concernant la redevance de marque, et le rôle de la CFTC Manpower en défense de la participation au bénéfices des salariés ;
- notre article précédent sur les surprofits financiers pour l’actionnaire de l’entreprise ;
- notre article précédent sur la distribution de dividendes en 2010.