Contenu

- Les conditions de départ du précédent Président de Manpower France (voir notre article sur la condamnation de la direction de Manpower France pour sa tentative de censure à l’encontre de la CFTC sur le sujet).
- Le pouvoir disciplinaire de l’employeur : exercice, limite, contrôle judiciaire.
- La faute grave : le pouvoir d’appréciation du juge.
- Divers : harcèlement, licenciement économique pour sauvegarde de la compétitivité, clause de mobilité, mutations successives et nouveau lieu de travail).