Savez-vous qu’un collectif de 90 chercheurs en sciences économiques et sociales ont appelé à repousser d’un an la transformation de CICE en baisse de cotisations sociales, que ce report permettrait de dégager 20 milliards sur le budget de l’État à redistribuer en partie vers les ménages les plus modestes ainsi que en partie de financer la transition écologique le tout sans pénaliser les entreprises ?

Les militants CFTC impliqués avec toute leur diversité et leurs différences d’opinions dans l’inédite crise sociale des « gilets jaunes »

Difficile pour notre section syndicale, de rester muet sur la crise sociale actuelle. Si nous n’avons pas encore communiqué sur le sujet, c’est que :
- ce mouvement des « gilets jaunes » n’appelle pas et refuse au contraire toute récupération syndicale et ou politique, d’où qu’elle vienne, malgré sa difficulté et ses efforts pour faire émerger des porte-paroles ;
- les militants de notre syndicat, que rassemblent les idées de dignité, d’intérêt général et de subsidiarité, participent ou critiquent le mouvement de manière diverse : soit en participant activement aux défilés et actions, soit en retrait par crainte des violences et dégradations, qui de toutes les façons nous préoccupent tous en ce qu’elles n’apporteront aucune réponse en elles-mêmes.

Une implication des militants CFTC qui trouve une résonance dans l’action syndicale qu’ils mènent au quotidien au service des salariés intérimaires et permanents

Pour le reste, tous les militants CFTC Manpower :

- savent ô combien les personnes sont saturées par la difficulté des situations de précarité, de bas salaires, de conditions de travail dégradées, de manque de reconnaissance et d’injustice qu’ils vivent, l’effroyable manque de place et de perspective donné aux nouvelles générations, tous sujets que l’on retrouve exprimés par le mouvement des gilets jaunes : les militants CFTC portent cette voix des salariés intérimaires et permanents au quotidien dans l’entreprise, que ce soit à travers les négociations avec les représentations patronales, les interventions qu’ils tiennent dans les CE, CHSCT et réunions de délégués du personnel, les médiations, les procédures judiciaires en individuel et en collectif souvent longues et laborieuses... ;

- que quelle que soit la diversité des participants ou soutien au mouvement des gilets jaunes, ceux-ci partagent tous une même conscience :

  • que la pression augmente sur eux, par la fiscalité et la baisse de leur pouvoir d’achat, ainsi que les atteintes aux libertés individuelles ;
  • que les services publics diminuent (secours et hôpitaux, enseignement...) ;
  • que la politique favorable aux nantis s’accentue.

Collègues intérimaires et permanents Manpower, soyez assurés que vos collègues militants CFTC continueront à tenir les confrontations qu’ils cherchent en vue de trouver des réponses à vos préoccupations à tous et pour une meilleure justice sociale, passage également obligé pour aborder l’urgence de la transition écologique.

La CFTC Manpower vous invite à participer au débat citoyen

Et pour en revenir au mouvement des gilets jaunes, n’hésitez pas à exercer votre citoyenneté, renseignez-vous, recoupez les informations, discutez avec vos collègues, formez votre jugement de manière critique et libre. Afin de participer à cette réflexion, voici un article et quelques vidéos que nous trouvons intéressants pour aider à sortir des logiques de sidération et prendre un peu de recul :
- sur le plan économique : https://www.alternatives-economique...
- sur le plan historique et politique :