1. En cas de départ en retraite, quelle est le délai optimal d’information de la DRH par le salarié, pour que la DRH puisse s’organiser ?
Réponse de l’employeur : Conformément à l’accord sur le statut du personnel permanent du 29 juillet 2004, le départ en retraite du salarié est précédé d’un délai de prévenance de deux mois incombant au salarié.