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Articles
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Licenciement : informer le salarié par téléphone comporte des risques !
12 avrilLa notification d’un licenciement ne peut se faire que par écrit. Même si vous trouvez cela plus convenable, vous ne pouvez pas informer le salarié de la rupture de son contrat par téléphone avant d’avoir envoyé la lettre de licenciement. Même si le courrier est expédié le même jour que l’appel (…) -
Engagement unilatéral à durée déterminée : son expiration ne suppose aucune démarche de l’employeur
11 avrilL’engagement unilatéral constitue l’une des voies que vous pouvez emprunter pour octroyer un avantage à vos salariés. Pour bien le différencier de l’usage, vous pouvez notamment vous reporter sur les conditions de sa disparition, appelées à évoluer selon la durée de votre mesure. -
Maladie et congés payés : le projet de loi est définitivement adopté !
11 avrilLe projet de loi sur l'acquisition des congés payés pendant l'arrêt maladie vient d'être définitivement adopté par le Parlement. Si le Conseil constitutionnel est saisi, la loi devrait entrer en vigueur au plus tard au mois de mai 2024. -
Indemnités kilométriques 2024
11 avrilLes indemnités kilométriques permettent de rembourser les frais professionnels de vos salariés qui utilisent leur véhicule personnel pour les besoins de leur activité professionnelle. Aucune revalorisation n’est prévue pour l’année 2024. -
Ai-je le droit de refuser une démission ?
11 avril